Trưởng Phòng Nhân Sự Ngành Sản Xuất Thực Phẩm

1. Chiến lược nhân sự

• Xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ.

2. Quản lý SA8000

• Triển khai, duy trì hệ thống SA8000 và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội.

3. Tuân thủ lao động

• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

4. Quản lý nhân tài

• Tuyển dụng, phát triển nhân tài, đào tạo và quản lý hiệu suất.

5. Văn hóa & ESG

• Phát triển văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy ESG và CSR.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan (ưu tiên Thạc sĩ).
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
• Có kinh nghiệm triển khai hoặc quản lý hệ thống SA8000 hoặc các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội tương đương (BSCI, WRAP, ISO 45001).

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ 100% cơm trưa tại văn phòng + chi phí công tác
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
• Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng Tết theo kết quả kinh doanh.
• BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo luật lao động quy định.