Trưởng Phòng Nhân Sự HRM _ Mạnh Tuyển Dụng

• Tuyển dụng chiến lược: Lập kế hoạch và điều phối tuyển dụng toàn diện cho các khối Head Office, Sales và Giáo viên.
• Giải quyết thách thức: Chủ động đưa ra giải pháp tối ưu hóa quy trình và giải quyết các điểm nghẽn về nguồn nhân lực.
• Quản trị hiệu suất: Quản lý ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng, đảm bảo tối ưu chi phí và chất lượng nhân sự.
• Thương hiệu tuyển dụng: Định hướng và phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút nhân tài.
• Phát triển nguồn lực: Xây dựng mối quan hệ chiến lược dài hạn với các trường Đại học, CLB sinh viên và đối tác.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn & Giới tính: Tốt nghiệp Đại học, Nữ.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 01 năm tại vị trí Trưởng Phòng hoặc Trưởng Nhóm Tuyển Dụng . Ưu tiên từng làm trong ngành Giáo dục.
  • Kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện từ cấp nhân viên đến nhân sự cấp cao 
• Năng lực chuyên môn:
  • Có khả năng xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình và quy định tuyển dụng.
  • Năng lực huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Tư duy & Phẩm chất:
  • Quyết liệt, định hướng kết quả (Result-oriented).
  • Tư duy dựa trên số liệu (Data-driven), cải tiến hiệu suất liên tục.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập & Đãi ngộ:
  • Lương cứng: 18 - 25 triệu/tháng + Thưởng tháng 13.
  • Xét tăng lương định kỳ 1 năm/lần dựa trên hiệu suất.
  • Phụ cấp đầy đủ: Ăn trưa, gửi xe, điện thoại, công tác phí.
• Đặc quyền Đào tạo & Phát triển (Trị giá 100.000.000 VNĐ):
  • Miễn phí 100% các khóa học tại Trường doanh nhân HBR & Gói coaching phát triển năng lực cá nhân.
  • Ưu đãi 70% khóa học tiếng Anh tại Langmaster dành cho nội bộ.
  • Hỗ trợ ngân sách đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
• Chế độ Phúc lợi & Chăm sóc:
  • Đóng BHXH, BHYT và Khám sức khỏe định kỳ đầy đủ.
  • 12 ngày phép năm; Nghỉ lễ Tết theo quy định nhà nước.
  • Thưởng tiền mặt vào các dịp lễ (Tết Dương lịch, 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu...).
  • Tham gia Teambuilding, Du lịch nghỉ mát, Year End Party sôi nổi.