Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự | Công ty TNHH Hương Nguyên tại Đồng Nai

- Chiến lược và Vận hành Nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển dài hạn của hệ thống trường trên cả 3 cơ sở.
- Xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí lãnh đạo trường và quản lý cấp trung.
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và chi phí nhân sự. Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
- Chính sách & Hệ thống Tiền lương
- Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự định kỳ hàng năm hoặc khi có thay đổi của nhà nước.
- Thiết kế, xây dựng và tối ưu hóa hệ thống thang bảng lương, chính sách đãi ngộ và phúc lợi cạnh tranh dành riêng cho môi trường giáo dục.
- Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
- Đề xuất và dẫn dắt các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết trong môi trường giáo dục quốc tế.
- Gia tăng mức độ gắn kết của nhân sự tại các cơ sở.
- Công tác tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty và các cơ sở trực thuộc.
- Thiết lập hệ thống tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng của hệ thống trường.
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn, phòng văn, đánh giá, tiếp nhận nhân sự.
- Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân sự mới.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại hệ thống trường học đa cơ sở, trường quốc tế hoặc quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Có năng lực thực tế trong việc xây dựng hệ thống C&B, thang bảng lương và các chương trình văn hóa doanh nghiệp từ sơ khai.
- Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng, có khả năng làm việc, giao tiếp và đàm phán trực tiếp với giáo viên nước ngoài và đối tác quốc tế.
- Có đức tính chính trực, kỹ năng lãnh đạo, giải quyết xung đột, tư duy phân tích và hướng vào kết quả.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.