Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hải Phòng

- Quản lý & điều phối: Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ HR (Tuyển dụng - C&B).
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược công ty.
- Báo cáo trực tiếp cho HR Manager về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự.
- Tuyển dụng & phát triển nhân sự: Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng luôn đảm bảo theo định biên và kế hoạch của nhà máy.
- Phân tích các dữ liệu tuyển dụng để có hành động đối ứng phù hợp.
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
- Phối hợp đào tạo nội bộ, đánh giá năng lực & xây dựng lộ trình phát triển nhân sự bám sát mục tiêu lâu dài.
- Chính sách - C&B: Kiểm soát công tác công, tính lương, BHXH.
- Tham mưu xây dựng thang bảng lương, chế độ phúc lợi.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và nội quy công ty.
- Văn hóa & gắn kết: Xây dựng môi trường làm việc tích cực, kỷ luật nhưng nhân văn.
- Tổ chức hoạt động nội bộ, nâng cao tinh thần đội ngũ.
- Kỹ năng xử lý tốt các quan hệ lao động & các vấn đề phát sinh.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý/Leader.
- Hiểu rõ Pháp Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.
- Tư duy hệ thống, quyết đoán, có trách nhiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Du lịch/team building hàng năm.
- Quà các ngày lễ, tết.
- Có xe đưa có khu vực nội thành HP và Vĩnh Bảo.
- Thưởng tháng lương 13.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.