Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ tại Bình Dương

- Hoạch định cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự theo mục tiêu công ty.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, quản lý hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng, cập nhật hệ thống chính sách, quy trình và quy định về nhân sự và giám sát việc thực hiện.
- Quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi; kiểm soát và rà soát công tác tính lương hàng tháng.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực nhân viên; phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo và hoạt động gắn kết nội bộ.
- Xây dựng khung năng lực; phối hợp phòng ban xây dựng, triển khai, quản lý hệ thống đánh giá KPI làm việc của nhân viên.
- Quản lý quan hệ lao động; tham mưu và trực tiếp xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
- Quản lý cơ sở vật chất, thiết bị, tài sản và ngân sách hành chính – nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên ứng viên có nền tảng về Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc đã tham gia các khóa đào tạo/chứng chỉ chuyên sâu về Quản trị nhân sự.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu trong mảng nhân sự và có kĩ năng quản lý đội nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực dao động 17 – 20 triệu.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước; thưởng lễ, Tết theo quy định.
- Hưởng phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện.