Trưởng Phòng Marketing

• Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing tổng thể (tháng/quý/năm) để thúc đẩy thương hiệu và nguồn khách hàng doanh nghiệp B2B (Kế toán, Thuế, Kiểm toán).

• Quản lý, vận hành hệ thống 05 kênh truyền thông chủ lực của công ty (03 Fanpage Facebook và 02 kênh TikTok).

• Định hướng nội dung theo phong cách Phóng sự, Truyền hình chính luận và trải nghiệm thực tế; cam kết nội dung nghiêm túc, chính xác, giàu giá trị thông tin.

• Điều hành, phân công công việc và đánh giá KPI đội ngũ nhân sự trong phòng, bao gồm Nhân viên chạy Ads/SEO và Nhân viên VJ Media lên hình.

• Phối hợp với bộ phận Chuyên môn để kiểm duyệt tính chính xác pháp lý của nội dung trước khi xuất bản, tránh các lỗi nghiệp vụ.

• Chịu trách nhiệm trực tiếp về các mục tiêu chung của phòng: Chỉ tiêu bài đăng, hiệu quả tiếp cận, đạt mốc lượt xem và lượng lead (khách hàng tiềm năng) chuyển về cho bộ phận Kinh doanh.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Marketing, Marketing Leader hoặc Trưởng phòng Marketing.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành dịch vụ B2B, Kế toán, Thuế, Tài chính, Bảo hiểm hoặc Phần mềm doanh nghiệp.

• Am hiểu về Digital Marketing đa kênh: Facebook Ads, SEO Website, WordPress và hệ thống đo lường, tracking số liệu.

• Tư duy số liệu tốt, năng lực lập kế hoạch, điều phối nhân sự và chịu được áp lực chỉ số hiệu suất cao (View, Lead).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Từ 20 triệu VNĐ/tháng (Lương cứng + Thưởng KPI).

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

• Chế độ thưởng các ngày lễ Tết, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch theo xếp loại KPI rõ ràng và hưởng lương tháng thứ 13.

• Phúc lợi khác: Quà sinh nhật 500.000 VNĐ

• Chế độ nâng lương định kỳ hoặc đột xuất từ kết quả làm việc

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 – Thứ 6: 7h30 – 17h00

• Thứ 7: 7h30 – 11h30

Quyền lợi

• Thưởng: Từ 20.000.000 VNĐ/tháng (Lương cứng + Thưởng KPI).
  Chế độ thưởng các ngày lễ Tết, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch theo xếp loại KPI rõ ràng và hưởng lương tháng thứ 13.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
• Đào tạo: Quỹ hỗ trợ đào tạo chuyên môn do công ty tài trợ 100% học phí.
• Khác: Phúc lợi khác: Quà sinh nhật 500.000 VNĐ.
  Chế độ nâng lương định kỳ hoặc đột xuất từ kết quả làm việc.