Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sửa Chữa

1. Quản trị Chuyên môn & Vận hành

• Thiết lập Tiêu chuẩn & Giải pháp Kỹ thuật: Chủ trì tổ chức lập phương án, biện pháp kỹ thuật sửa chữa cho các loại máy móc, thiết bị và công cụ dụng cụ hư hỏng. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các biện pháp khắc phục sự cố phát sinh và lựa chọn chủng loại vật tư tối ưu.

• Quản trị Hệ thống & Chuyển đổi số: Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa các quy trình, quy định, quy chế (QĐQC) và cơ chế phân quyền (CNPQ) trong mảng kỹ thuật. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và tự động hóa vào công tác quản trị để giảm thiểu sai sót thủ công và quản lý dữ liệu chặt chẽ.

• Kiểm soát Vận hành & An toàn: Tổ chức lập kế hoạch và trực tiếp kiểm tra xác suất việc sửa chữa tại hiện trường các công trường. Đảm bảo tuyệt đối công tác An toàn lao động (ATLĐ) và Phòng cháy chữa cháy (PCCN) trong suốt quá trình sửa chữa, bảo dưỡng.

• Giám sát Hiệu suất: Theo dõi và kiểm soát nhật trình máy để nắm bắt chính xác tình trạng hoạt động, hư hỏng và nhu cầu vật tư của từng thiết bị tại dự án.

2. Quản trị Nhân sự & Đội ngũ

• Tối ưu bộ máy & Định biên: Đề xuất sơ đồ tổ chức (SĐTC) và định biên nhân sự dựa trên định mức năng suất, hướng tới sự tinh gọn, vai trò rõ ràng và không chồng chéo.

• Phát triển Năng lực Đội ngũ: Xây dựng mô tả công việc (MTCV) cho cấp dưới, tổ chức đào tạo chuyên môn và hướng dẫn nghiệp vụ. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ nguồn, xây dựng lộ trình phát triển cá nhân để sẵn sàng đội ngũ kế cận chất lượng.

• Quản trị Hiệu suất cá nhân: Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực và hiệu quả công việc dựa trên chỉ số (KPIs/Định mức), đảm bảo sự công bằng và đề xuất đãi ngộ tương xứng với đóng góp thực tế.

3. Triển khai Kế hoạch & Phối hợp 3 miền

• Quản trị Tài chính & Chi phí: Xây dựng và kiểm soát ngân sách dựa trên các bộ định mức, hạn mức chặt chẽ.

• Phối hợp Đa kênh: Chủ trì phối hợp và kết nối tới các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ công việc chung của Công ty. Đảm bảo sự kết nối thông tin thông suốt giữa văn phòng điều hành và các công trường tại 3 miền.

• Quản lý Tài sản Tập trung: Tổ chức mua sắm, kiểm kê và cập nhật tình trạng tài sản định kỳ, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về quản lý tài sản của Tập đoàn và Công ty.

• Chế độ Báo cáo & Xử lý Sự cố: Thực hiện chế độ báo cáo kịp thời cho cấp trên về các vấn đề, sự cố nghiêm trọng vượt thẩm quyền để có phương án xử lý nhanh nhất, tránh ảnh hưởng đến tiến độ thi công dự án.

• Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh miền Bắc (theo yêu cầu công việc)

• Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh miền Bắc (theo yêu cầu công việc)

• Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Máy xây dựng, Cơ khí, Điện công nghiệp. Có 8-10 năm kinh nghiệm sửa chữa, trong đó 2-5 năm ở vị trí quản lý điều hành tại các đơn vị thầu/chủ đầu tư lớn.

• Kiến thức: Am hiểu sâu về kỹ thuật và vận hành xe cơ giới (Ben, lu) và máy công trình (xúc, ủi). Có mạng lưới nhà cung cấp và đơn vị cung ứng dịch vụ sửa chữa là một lợi thế

• Năng lực cốt lõi: Tư duy hoạch định, năng lực kết nối và tạo ảnh hưởng, khả năng học hỏi và đổi mới sáng tạo liên tục.

• Thu nhập: Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc/dự án.

• Bảo hiểm & Thuế (Chính sách đặc thù):

o BHXH bắt buộc được công ty đóng ở mức 70%

Yêu cầu công việc

• Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh miền Bắc (theo yêu cầu công việc)

• Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Máy xây dựng, Cơ khí, Điện công nghiệp. Có 8-10 năm kinh nghiệm sửa chữa, trong đó 2-5 năm ở vị trí quản lý điều hành tại các đơn vị thầu/chủ đầu tư lớn.

• Kiến thức: Am hiểu sâu về kỹ thuật và vận hành xe cơ giới (Ben, lu) và máy công trình (xúc, ủi). Có mạng lưới nhà cung cấp và đơn vị cung ứng dịch vụ sửa chữa là một lợi thế

• Năng lực cốt lõi: Tư duy hoạch định, năng lực kết nối và tạo ảnh hưởng, khả năng học hỏi và đổi mới sáng tạo liên tục.

• Thu nhập: Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc/dự án.

• Bảo hiểm & Thuế (Chính sách đặc thù):

o BHXH bắt buộc được công ty đóng ở mức 70% lương chính thức.

o Công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH và Thuế TNCN cho người lao động (Lương Net).

• Phúc lợi: Hưởng đầy đủ phúc lợi đặc quyền từ hệ sinh thái Tập đoàn Vingroup (Vinhomes, VinFast, Vinmec...) cùng cơ hội thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc/dự án.
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH bắt buộc được công ty đóng ở mức 70% lương chính thức.
  Công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH và Thuế TNCN cho người lao động (Lương Net).
• Đào tạo: Được đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp.
• Máy tính xách tay: Cung cấp Laptop làm việc cho nhân viên
• Phiếu giảm giá: Được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool.
• Khác: Hưởng đầy đủ phúc lợi đặc quyền từ hệ sinh thái Tập đoàn Vingroup (Vinhomes, VinFast, Vinmec...) cùng cơ hội thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.