Giám Đốc Dự Án Thi Công (Hạ Tầng, Golf)

Địa điểm làm việc:

Sân golf: Thôn Chế biến,Xã Thanh nưa ,Tỉnh Điện biên

Điện mặt trời: Bản Sư lư ,Xã Na son ,Tỉnh Điện biên

I. Công tác Tổ chức bộ máy, Quản trị nhân sự & Phát triển con người

Quản lý cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.

Quản lý nhân sự, phân công công việc, đánh giá hiệu quả và năng lực.

Đào tạo, phát triển đội ngũ và quy hoạch cán bộ nguồn.

Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc.

II. Công tác Quản trị Tài chính

Tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Quản lý tài sản, vật tư, thiết bị.

Kiểm soát thanh quyết toán với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp và nhân công.

III. Công tác Quản trị Hệ thống

Quản trị CNPQ, QĐQC và CNTT.

Thanh tra nội bộ và kiểm soát chất lượng.

Ứng dụng tự động hóa, công nghệ mới.

Công tác kế hoạch và kiểm soát thực hiện.

IV. Công việc Chuyên môn

1. Công tác chuẩn bị thi công

Chủ trì lập tiến độ tổng thể, biện pháp thi công và chuẩn bị nguồn lực cho dự án.

2. Công tác kế hoạch

Tổ chức lập và kiểm soát kế hoạch nhân sự, ATLĐ, chất lượng, vật tư thiết bị và ngân sách.

3. Quản lý tiến độ

Lập, kiểm soát và đôn đốc tiến độ thi công.

Phát hiện, xử lý và báo cáo các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ dự án.

4. Quản lý ATLĐ - VSMT - PCCN

Lập và triển khai các biện pháp ATLĐ, VSMT, PCCN.

Kiểm soát tuân thủ, hồ sơ an toàn và xử lý các sự cố phát sinh.

5. Quản lý chất lượng

Đào tạo quy trình, hướng dẫn thi công.

Kiểm soát chất lượng thi công, nghiệm thu và chất lượng vật tư đầu vào.

6. Quản lý vật tư thiết bị

Lập kế hoạch, dự trù và kiểm soát cung ứng vật tư, máy móc thiết bị.

Quản lý sử dụng, bảo quản, luân chuyển và đánh giá hiệu quả sử dụng.

7. Quản lý rủi ro

Nhận diện, cảnh báo và đề xuất biện pháp kiểm soát rủi ro dự án.

Giảm thiểu thiệt hại về tiến độ, chất lượng và ngân sách.

8. Quản lý thanh quyết toán

Kiểm soát hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư.

Kiểm soát thanh toán cho tổ đội, nhà thầu phụ và nhà cung cấp.

9. Công tác phối hợp và đối ngoại

Phối hợp với Ban QLXD, Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp và các bên liên quan.

Xử lý các vướng mắc nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.

V. Công việc khác

Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn thành nhiệm vụ.

Báo cáo kịp thời các vấn đề vượt thẩm quyền.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU VỀ PHẨM CHẤT VÀ NĂNG LỰC

1. Năng lực tư duy

2. Năng lực hoạch định - Phát triển tổ chức

3. Năng lực Quản lý con người & Phát triển đội ngũ

4. Năng lực kết nối & Tạo ảnh hưởng

5. Năng lực học hỏi & Đổi mới sáng tạo

YÊU CẦU VỀ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

- Thực hiện các mảng công việc chức năng dưới đây theo nguyên tắc chung, đặc biệt lưu ý tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. Thực hiện chuẩn hóa, đơn giản hóa, tinh gọn, tập trung vào hiệu quả, đáp ứng hoạt động, phát triển

của Công ty.

- CBLĐ phải chịu trách nhiệm toàn bộ và cuối cùng về hiệu quả công việc của bộ phận. Các trách nhiệm công việc bao gồm nhưng không hạn chế.

Quyền lợi

• Đào tạo: Được đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp.
• Máy tính xách tay: Cung cấp Laptop làm việc cho nhân viên
• Phiếu giảm giá: Được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool.