Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật tại Thái Bình

- Công tác quản lý chung:
- Điều hành và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Phòng Kỹ thuật nhằm quản lý và phục vụ kịp thời các công việc chuyên môn kỹ thuật của Công ty.
- Phân tích, đánh giá, tổng kết công tác của Phòng đồng thời đề xuất, bổ sung, sửa đổi các quy định, các cơ chế, những chủ trương, biện pháp xét thấy chưa hợp lý để nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng và hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung của Công ty.
- Tổ chức nghiên cứu và soạn thảo các quy định, quy trình, biểu mẫu liên quan đến công việc của Phòng kỹ thuật và các bên liên quan.
- Tập huấn và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật cho toàn thể cán bộ nhân viên Công ty.
- Giám sát kiểm tra chất lượng kỹ thuật sản phẩm trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về kỹ thuật, công nghệ và đánh giá chất lượng sản phẩm.
- Phối hợp với các phòng ban khác để kiểm tra, đánh giá, theo dõi chất lượng, kỹ thuật của sản phẩm từ quá trình xuất nhập khẩu hàng cho đến khi tiêu thụ hàng hóa.
- Nhiệm vụ công việc chính:
- Tổ chức kiểm tra đánh giá, nghiệm thu chất lượng sản phẩm
- Tổ chức kiểm soát, giám sát kỹ thuật sản phẩm hàng hóa
- Quản lý, hướng dẫn các phòng ban, đơn vị tổ chức công tác kỹ thuật và đánh giá kỹ thuật sản phẩm đúng tiêu chuẩn, đảm bảo công tác kỹ thuật đúng quy tắc và tiêu chuẩn.
- Tư vấn và giải thích các vấn đề kỹ thuật sản phẩm với đối tác, nhà cung cấp, khách hàng.
- Là đầu mối xử lý toàn bộ các nội dung công việc chuyên môn kỹ thuật của toàn Công ty.
Yêu cầu công việc
- Nam, từ 30 tuổi trở lên, tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên môn: cơ khí, cơ khí ô tô, ô tô hoặc các ngành liên quan đến cơ khí máy móc, phụ tùng oto.
- Kinh nghiệm: có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết sâu sắc về phụ tùng oto, hiểu biết về phụ tùng ô tô Trung Quốc là một lợi thế.
- Am hiểu nguyên tắc tổ chức, quản lý, điều hành công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức Lương thỏa thuận.
- Chế độ thưởng 6 tháng, thưởng cuối năm và các chính sách thưởng đánh giá kết quả công việc tháng/quý theo quy định Công ty; thưởng “Vì bạn xứng đáng” thưởng thành tích sáng kiến, hấp dẫn khác.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động.
- Các hoạt động tập thể, team-building, các sự kiện nội bộ, training nội bộ.
- Cơ hội thăng tiến cao.