Trưởng Phòng Kinh Doanh Offline

- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, chiến lược bán hàng cho hệ thống Offline nhằm đảm bảo mục tiêu doanh thu, thị phần và lợi nhuận theo định hướng Công ty.

- Triển khai, tìm kiếm khách hàng Doanh nghiệp.

- Xây dựng kế hoạch doanh số tháng/quý/năm; theo dõi, đôn đốc và đánh giá kết quả thực hiện KPI tại các chi nhánh.

- Quản lý hoạt động tư vấn tuyển sinh, phân bổ chỉ tiêu doanh số; giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ Sales/CSKH tại các cơ sở.

- Tìm kiếm, xây dựng và khai thác các nguồn Data khách hàng; phối hợp cùng Giám đốc Kinh doanh xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh dài hạn.

- Đào tạo, quản lý và nâng cao chuyên môn, kỹ năng, chất lượng làm việc của đội ngũ nhân sự Phòng Kinh doanh.

- Theo dõi, phân tích thị trường, hành vi khách hàng và hiệu quả kinh doanh nhằm đề xuất các phương án vận hành phù hợp.

- Kiểm soát chất lượng chăm sóc khách hàng, nâng cao trải nghiệm học viên; đồng thời phối hợp triển khai các hoạt động phát triển hình ảnh thương hiệu Công ty.

- Đánh giá năng lực nhân sự, đề xuất điều chỉnh nhân sự khi cần thiết; phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.

- Kiểm soát việc thực hiện quy trình làm việc, nội quy và các quy định của Công ty tại Phòng Kinh doanh và các chi nhánh phụ trách.

- Phối hợp với Marketing và các phòng ban liên quan để triển khai chiến dịch kinh doanh.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Điều hành Công ty.

Yêu cầu ứng viên

-  Nam từ 35, Nữ tuổi từ 35 - 40 tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh/kinh doanh giáo dục.

- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 15 người trở lên.

- Kỹ năng đào tạo, quản lý và thúc đẩy đội ngũ tốt.

- Có khả năng chịu áp lực doanh số cao.

-  Tư duy số liệu và khả năng lập kế hoạch tốt.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, ngoại ngữ hoặc trung tâm đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

- Phụ cấp:

+ Đồng phục: được công ty cấp

+ Phụ cấp ăn trưa: 500.000 đồng;

+ Các phụ cấp khác theo quy định Công ty

- Được đóng BHXH, BHYT và các chế độ khác

- Xét duyệt tăng lương hằng năm

- Có lương tháng 13

Thưởng:

- Thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty

- Thưởng tháng