Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh OTC

Quản lý chung

1. Quản lý và triển khai các kế hoạch với các team kinh doanh nhằm đạt 100% target đưa ra.
2. Quản lý và giám sát các quản lý bán hàng sao cho thực hiện hiệu quả các chương trình khuyến mại, tuân thủ quy định chung, đồng thời đảm bảo xây dựng team bán hàng vững mạnh.
3. Cập nhật lại target doanh số năm, quý và triển khai xuống các quản lý/giám sát bán hàng từng Miền khi có thêm các nhân sự sales.
4. Quản lý, giám sát và đào tạo các admin của từng Miền nhằm đảm bảo triển khai tốt nhất các công việc hỗ trợ bán hàng.
5. Vận dụng sự hiểu biết thị trường, tư duy sáng tạo để đề xuất các chương trình khuyến mại, chăm sóc khách hàng nhằm gia tăng doanh số và đặt ra các mục tiêu, thưởng KPI, các chương trình team building, training kịp thời nhằm phát huy hết khả năng của đội ngũ sales.
6. Rà soát và điều chỉnh hệ thống báo cáo, các qui định hiện hành nhằm nâng cao kỷ luật, tinh thần và sự làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ sales.
7. Phối hợp với P. Marketing nhằm mở rộng điểm bán tối đa với hiệu quả và kinh phí đầu tư cho các nhãn hàng truyền thông của Công ty.

Tuyển dụng & đào tạo

1. Chi nhánh Miền Nam:
   • Phân chia địa bàn từ đó tuyển dụng và đào tạo các quản lý bán hàng, từ đó triển khai đủ nhân sự sales cho các địa bàn.
   • Xây dựng quy trình đào tạo, hệ thống báo cáo chuyên nghiệp đồng bộ với Miền Bắc.
2. Miền Bắc:
   • Rà soát để đào tạo hoặc thay thế các Quản lý bán hàng không đạt yêu cầu.
   • Đẩy mạnh công tác tuyển dụng để tuyển đủ các nhân sự sales các địa bàn.
   • Xây dựng quy trình đào tạo, lập kế hoạch và thực hiện báo cáo của cả Phòng.

Kế hoạch & báo cáo

1. Lập kế hoạch năm, quý, tháng trình lên BGĐ vào đầu mỗi kỳ.
2. Báo cáo kết quả hàng tháng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chính quy (ưu tiên tốt nghiệp ĐH Dược HN). 
• Tuổi < 40 tuổi, ưu tiên nam.
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương ở hãng Dược có các nhãn hàng truyền thông hoặc hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
• Am hiểu cách quản lý, xây dựng đội ngũ sales để phục vụ nhiệm vụ phủ nhãn hàng.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ, đàm phán, phân tích số liệu, lập kế hoạch.
• Tư duy chiến lược, định hướng phát triển thương hiệu dài hạn.
• Có mối quan hệ tốt để tuyển dụng nhân sự, cũng như khả năng đào tạo, quản trị tốt để phát huy tối đa năng lực và nhiệt huyết của cấp quản lý bậc trung.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
2. Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
3. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký HĐLĐ chính thức theo quy định.
4. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện đa khoa quốc tế.
5. Du lịch, Team Building, Year End Party và các hoạt động gắn kết nội bộ hằng năm.
6. Được đào tạo bài bản về chuyên môn, kỹ năng mềm và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
7. Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và chủ động.
8. Có cơ hội tham gia các dự án mới, phát triển cùng quá trình mở rộng quy mô của Tập đoàn.
9. Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc (máy tính, công cụ, phần mềm...) phục vụ công việc.
10. Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.