Trưởng Phòng Kinh Doanh (FREIGHT FORWARDER)

1.     Mở rộng mạng lưới đại lý (Overseas Agent): Kết nối, đàm phán với hệ thống đại lý nước ngoài để phát triển mạnh cả hàng chỉ định (Nominated cargo) và hàng tự khai thác (Freehand).

2.     Chiến lược giá & Phát triển Sản phẩm (Pricing & Product) Tối ưu hóa giá cước: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Pricing/Procurement để có được giá cước (Freight) cạnh tranh nhất từ các hãng tàu (Liners) và hãng hàng không (Airlines).

3.     Am hiểu thị trường & Phát triển tuyến mới: Nghiên cứu sâu về thị trường, cập nhật biến động giá cước để đề xuất các tuyến vận tải mới lợi thế, hoặc các dịch vụ giá trị gia tăng (kho bãi, hải quan, bảo hiểm).

Yêu cầu ứng viên

1.     Kinh nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Logistics/Freight Forwarding, trong đó có ít nhất 1–2 năm ở vị trí quản lý (Team Leader/Sales Manager). Incoterms 2020

2.     Quy trình vận hành: Hiểu rõ quy trình dịch vụ logistics từ khâu Booking, Pick-up, đóng hàng, thông quan đến khi giao hàng (Door-to-Door).

3.     Pháp lý & Chứng từ: Thành thạo các loại vận đơn (HBL, MBL), hợp đồng ngoại thương và các quy định hải quan tại các thị trường trọng điểm. Am hiểu đặc thù các tuyến vận tải, ưu/nhược điểm của các cảng biển (Port) và sân bay (Airport) lớn trên thế giới.

4.     Các kỹ năng sales khác

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: team building, du lịch, tiệc cuối năm,...
• Trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.