Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:
• Quản lý và điều hành đội ngũ
• Đào tạo và phát triển nhân sự
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng chiến lược
• Hỗ trợ đội ngũ xử lý giao dịch
• Phân tích thị trường và đối thủ
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng, phân công công việc và quản lý hiệu suất đội nhóm tốt.
• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc. Am hiểu sâu sắc về thị trường và sản phẩm bất động sản.
• Phẩm chất: Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao, kiên trì, ham học hỏi, cầu tiến và có mong muốn đột phá thu nhập.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: Từ 12 - 20 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
• Hoa hồng quản lý: Hoa hồng theo tổng doanh số của phòng/nhóm và hoa hồng từ các giao dịch cá nhân.
• Các phúc lợi khác: BHXH, BHYT theo luật định, các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn khác của công ty.
• Thưởng nóng kinh doanh: Xe hơi, Tiền mặt, chuyến du lịch nước ngoài (theo chính sách kinh doanh của công ty).
• Thu nhập không giới hạn: Mức hoa hồng hấp dẫn có thể mang lại thu nhập đột phá dựa trên hiệu quả kinh doanh của cá nhân và đội nhóm.
• Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn (Giám đốc kinh doanh, Giám đốc vùng...).
• Được đào tạo bài bản: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản lý, lãnh đạo, chiến lược kinh doanh và kiến thức chuyên sâu về thị trường bất động sản.