Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu của công ty trong lĩnh vực thang máy, thiết bị cơ điện, xây dựng hoặc bất động sản.
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kinh doanh; phân bổ chỉ tiêu và giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Tìm kiếm, mở rộng thị trường; xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, nhà thầu, chủ đầu tư và đơn vị tư vấn thiết kế.
- Trực tiếp tham gia gặp gỡ, đàm phán, thương thảo hợp đồng với khách hàng dự án.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật trong việc tư vấn giải pháp, báo giá và phương án lắp đặt phù hợp từng công trình.
- Phân tích thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược kinh doanh hiệu quả.
- Theo dõi tiến độ triển khai các dự án từ giai đoạn báo giá đến ký hợp đồng và bàn giao.
- Chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận và chất lượng dịch vụ khách hàng.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Chuyên ngành liên quan (Kinh doanh, Quản trị, Kỹ thuật).
- Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh trong lĩnh vực thang máy, thiết bị cơ điện, xây dựng hoặc bất động sản.
- Am hiểu sản phẩm, quy trình kỹ thuật, tiêu chuẩn thang máy.
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và phân bổ KPI.
- Giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống chuyên nghiệp.
- Ưu tiên: Quản lý đội 5–10 nhân viên kinh doanh.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm mở rộng thị trường hoặc phát triển khách hàng chiến lược.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc: Tham gia triển khai dự án và gặp gỡ khách hàng trên toàn quốc, mở rộng cơ hội phát triển mạng lưới chuyên nghiệp.
- Ứng viên sẽ trực tiếp chịu trách nhiệm doanh số, mở rộng thị trường, nâng cao thương hiệu công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực + thưởng doanh số.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội khẳng định năng lực và phát triển lên vị trí Giám đốc Kinh doanh.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc và dự án.
- Xét tăng lương định kỳ.