Trưởng Phòng Kinh Doanh

Xây dựng chiến lược kinh doanh

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh năm, sale forcast.
• Phân bổ chỉ tiêu cho từng nhóm và nhân sự.
• Đề xuất các chương trình thúc đẩy tăng trưởng.
• Xây dựng chiến lược về giá bán, tồn kho, lưu cont, bãi.

Quản trị bán hàng

• Theo dõi, thúc đẩy doanh số, lợi nhuận.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí hoạt động của phòng ban.
• Kiểm soát dòng chảy và hoạt động bán hàng.
• Đảm bảo tuân thủ chính sách giá và quy trình kinh doanh.

Phát triển khách hàng

• Thiết lập và duy trì quan hệ với khách hàng trọng điểm.
• Xây dựng giải pháp gia tăng giá trị cho khách hàng.

Quản trị nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân sự.
• Đánh giá hiệu suất, đo lường KPI và phát triển năng lực.
• Phối hợp với các phòng ban chức năng để vận hành công việc hiệu quả

Yêu cầu ứng viên

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

·        Đại học trở lên các ngành Kinh doanh, Thương mại, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

KINH NGHIỆM

·        Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm

·        Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh và quản trị KPI.

·        Ưu tiên ngành nguyên liệu thực phẩm, F&B, FMCG, thương mại quốc tế, chuỗi cung ứng.

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN

·        Hiểu mô hình bán hàng B2B ngành cung cấp nguyên liệu bia và nước giải khát.

·        Hiểu quản trị khách hàng chiến lược (Key Account Management)

·        Hiểu tài chính kinh doanh cơ bản (Doanh thu, Chi phí, Lợi nhuận, Công nợ)

·        Hiểu quy trình xuất nhập khẩu là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

·        Lương cơ bản: 50.000.000 – 80.000.000 (Trong đó 30% lương KPIs)

·        Thưởng KPI và thưởng doanh số theo quy định của Công ty.

·        Thử việc: 02 tháng hưởng 85% lương cơ bản.

·        BHXH và phúc lợi khác: Đầy đủ theo quy định của Công ty.