Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng
• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Tham gia xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng: đề xuất các phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, ....
• Báo cáo các công việc liên quan đến tuyển dụng
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật,...
• Sinh viên mới ra trường có định hướng lâu dài với tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có từ 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, headhunt từ khi đi học.
• Nhanh nhẹn, thông minh, nắm bắt vấn đề nhanh, bao quát công việc tốt;
• Sử dụng thành thạo các trang mạng xã hội , có kỹ năng về thiết kế và biên tập nội dung truyền thông tuyển dụng qua Fanpage, mạng xã hội.
• Sẵn sàng di chuyển giữa VP Hà Nội → Hưng Yên (nếu làm việc tại VP HN, công ty có xe đưa đón)
• Tư duy đổi mới, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề sáng tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12 - 16tr/tháng + thưởng doanh số (Thỏa thuận theo năng lực)
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Được hưởng đầy đủ chế độ phép năm, phép thâm niên, nghỉ lễ Tết, hiếu hỉ theo quy định
• Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng lễ Tết, sinh nhật và nhiều dịp đặc biệt khác theo quy định công ty
• Tham gia chương trình du lịch, nghỉ mát, teambuilding
• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở và thân thiện, văn phòng cơ sở vật chất hiện đại
• Được cung cấp công cụ dụng cụ làm việc đầy đủ (Laptop, máy tính,...)
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, nhiều  cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.