Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Xây dựng & vận hành hệ thống kinh doanh

• Thiết kế mô hình tổ chức và cấu trúc đội ngũ kinh doanh phù hợp với định hướng công ty
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình bán hàng (từ tìm kiếm khách hàng đến chốt hợp đồng và chăm sóc sau bán)
• Thiết lập KPI, cơ chế đánh giá hiệu quả và chính sách thúc đẩy doanh số

2. Lập kế hoạch & triển khai kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm
• Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất chiến lược phù hợp
• Tổ chức triển khai và giám sát việc thực thi nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu

3. Phát triển đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh
• Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, định hướng kết quả
• Đánh giá hiệu suất và nâng cao năng lực đội ngũ

4. Tham gia trực tiếp hoạt động kinh doanh

• Trực tiếp tham gia phát triển khách hàng và xử lý các cơ hội kinh doanh quan trọng
• Đàm phán, chốt các hợp đồng có giá trị cao
• Đóng vai trò dẫn dắt trong các hoạt động kinh doanh trọng điểm

5. Phối hợp liên phòng ban

• Phối hợp với Marketing để tối ưu nguồn khách hàng tiềm năng

Làm việc với các bộ phận liên quan nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả bán hàng

Yêu cầu ứng viên

-      Trình độ học vấn: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Thương mại, Marketing hoặc các ngành liên quan

-      Kinh nghiệm:

+      Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí kinh doanh, bán hàng và ở vị trí tương đương

-      Kiến thức và kỹ năng:

+      Am hiểu quy trình bán hàng và quản trị hiệu suất đội ngũ

+      Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt

+      Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chốt hợp đồng hiệu quả

Quyền lợi được hưởng

-      Mức lương: Lương cơ bản: 15tr (thoả thuận theo năng lực) + thưởng Doanh số và KPI => Thu nhập không giới hạn

-      Cơ hội phát triển:

+      Được đào tạo về AI và các công nghệ tiên tiến.

+      Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong bộ phận Kinh doanh hoặc các bộ phận liên quan dựa vào hiệu quả công việc và sự phát triển cá nhân. Công ty sẽ tổ chức các buổi đánh giá định kỳ để xem xét lộ trình thăng tiến và hỗ trợ phát triển kỹ năng cần thiết.

-      Chế độ đãi ngộ:

+      Được hưởng chế độ nghỉ lễ, Tết, BHXH theo quy định pháp luật.

+      Thưởng các ngày lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo quy định Công ty.