Tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Toán - Tổng Hợp tại Bình Định

- Hoạt động quản trị nhân sự: Phát triển đội ngũ, quản lý công việc, tiếp nhận nhân sự, quan hệ lao động, tổ chức các hoạt động gắn kết, kiểm soát thực thi các chuẩn mực về văn hóa làm việc tại Chi nhánh.
- Hoạt động quản trị vận hành: Tổ chức vận hành kinh doanh, quản trị ngân sách, vận hành chính sách BFM, quản lý tài sản, công nợ, lập báo cáo tài chính và báo cáo thuế, vận hành hoạt động workplace, văn thư, phối hợp truyền thông chế độ, chính sách, đại diện Tổng công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước.
- Hoạt động quản trị tuân thủ chuẩn mực: Quản trị tuân thủ các quy tắc, chuẩn mực, quy trình, quy chế của Tổng công ty và các quy định của Nhà nước liên quan đến Thuế, bảo hiểm.
- Các nhiệm vụ theo sự phân công của Ban lãnh đạo theo từng giai đoạn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Tài chính kế toán, kiểm toán trở lên.
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính kế toán, 3 năm ở vị trí quản lý hoặc tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu về tài chính kế toán tại các công ty tài chính, công ty bảo hiểm.
- Kỹ năng quản lý nhân sự: Tổ chức, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên tại chi nhánh.
- Quản lý tài chính và ngân sách: Có kỹ năng lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách, và kiểm soát chi phí cho chi nhánh.
- Am hiểu về quản lý rủi ro: Nhận diện và kiểm soát các rủi ro vận hành, từ rủi ro tài chính đến rủi ro bảo mật và rủi ro liên quan đến dịch vụ khách hàng.
- Hiểu biết về quy định pháp lý và tuân thủ: Am hiểu các quy định pháp lý.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
- Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
- Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.