Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tiếng Trung tại Hồ Chí Minh

- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện và giám sát quy trình Tuyển dụng, Đào tạo, Phát triển nhân sự.
- Quản lý hệ thống Lương, Thưởng, Phúc lợi (C&B) và chính sách đãi ngộ thu hút tài năng.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs/OKRs) cho các phòng ban.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp theo đúng Luật lao động Việt Nam.
- Quản lý và tối ưu hóa chi phí hoạt động hành chính (văn phòng phẩm, tài sản cố định, xe cộ, bếp ăn...).
- Quản lý công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và vệ sinh môi trường.
- Giám sát việc thực hiện các thủ tục pháp lý của công ty (Giấy phép kinh doanh, Giấy phép lao động/Visa cho người nước ngoài, PCCC...).
- Biên dịch các tài liệu, quy chế, báo cáo từ tiếng Việt sang tiếng Trung và ngược lại.
- Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp chiến lược giữa Ban Giám đốc và cán bộ công nhân viên.
- Hỗ trợ truyền tải văn hóa doanh nghiệp, kết nối và xóa bỏ rào cản ngôn ngữ trong nội bộ công ty.
Yêu cầu công việc
- Thành thạo 4 kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết Tiếng Trung.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Phó phòng HCNS). Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan hoặc công ty sản xuất quy mô lớn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Ngôn ngữ Trung Quốc hoặc các ngành liên quan.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phân công công việc tốt. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, 30,000,000 - 40,000,000 VNĐ + Thưởng hiệu suất (KPIs).
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
- Làm việc trong môi trường quốc tế, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.