Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR & Administration Manager)

Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự, đồng thời tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.

1.Quản trị nhân sự

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

• Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận, đánh giá, điều chuyển và phát triển nhân sự.

• Quản lý C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi.

• Giải quyết quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định hiện hành.

2.Quản trị hành chính

• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng, hồ sơ pháp lý và các hoạt động hành chính.

• Tổ chức các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.

3.Xây dựng hệ thống

• Xây dựng và cải tiến cơ cấu tổ chức, JD, KPI/OKR, quy trình (SOP), quy chế và chính sách nhân sự.

• Theo dõi việc thực hiện các quy trình, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.

4.Tham mưu Ban Giám đốc

• Tư vấn về chiến lược phát triển nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp.

• Phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo quản trị và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự và từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Supervisor/HR Manager hoặc tương đương.

• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: JD, KPI/OKR, SOP, quy trình, chính sách lương thưởng.

• Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm HRM.

• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, đào tạo và xử lý quan hệ lao động.

• Chủ động, có tư duy hệ thống và khả năng cải tiến quy trình.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng 13 lên tới 03 tháng lương theo kết quả kinh doanh.
  Thưởng KPI và xét tăng lương định kỳ.
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Máy tính xách tay: Được cấp laptop và đầy đủ công cụ làm việc.
• Khác: Thu nhập từ 20 - 35 triệu/tháng (theo năng lực).
  Được đồng hành cùng Ban Giám đốc xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp và có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao.