Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự để gia nhập đội ngũ của Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bệnh Viện Xuyên Á. Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo và phát triển chiến lược nhân sự, đồng thời giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong môi trường y tế. Ứng viên lý tưởng sẽ có khả năng làm việc dưới áp lực cao và có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế.

** Mô tả công việc:

- Lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Hành Chính Nhân Sự.

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

- Phát triển và tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.

- Quản lý quy trình tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài cho Công ty.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động cũng như các chính sách nội bộ của Công ty.

- Tham gia vào các dự án phát triển tổ chức, cải tiến quy trình làm việc và quản lý các hoạt động hành chính như quản lý tài sản, văn phòng phẩm và các dịch vụ hỗ trợ khác.

Yêu cầu công việc

** Yêu cầu công việc:

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế.

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt.

- Khả năng hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.

** Phúc lợi công ty

- Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường y tế chuyên nghiệp.

- Tham dự các lớp chuyên đề, tập huấn.

- Tham gia BHXH và BHYT, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV hàng năm.

- Các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả và nhân văn.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH và BHYT, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV hàng năm.
• Đào tạo: Tham dự các lớp chuyên đề, tập huấn.
• Hoạt động nhóm: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả và nhân văn.