Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chiến lược & Đào tạo (L&D): Tham mưu cơ cấu tổ chức cho BGĐ; xây dựng hệ thống nội quy/quy chế; thiết kế lộ trình đà tạo và phát triển năng lực đội ngũ.
- Tuyển dụng & C&B: Lập kế hoạch và giám sát tuyển dụng các vị trí chủ chốt; thiết kế thang bảng lương, chính sách thưởng KPI; giám sát chấm công, tính lương và BHXH.
- Đánh giá & Quan hệ lao động: Vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR); phát triển văn hóa doanh nghiệp; xử lý kỷ luật, hợp đồng và giải đá chế độ cho người lao động.
- Quản trị Hành chính: Quản lý cơ sở hạ tầng, tài sản, trang thiết bị; giám sát công tác an ninh, vệ sinh và an toàn lao động
- Làm các báo cáo công việc theo định kỳ hoặc phát sinh.
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, báo cáo.
- Thực hiện có công việc khác khi có yêu cầu từ ban quản lý.
- Quyền hạn:
- Được cung cấp các công cụ cần thiết phục vụ công việc.
- Sử dụng tài sản theo quy định của Công ty.
- Phối hợp với các phòng, ban, bộ phận để hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.
- Tương tác với khách hàng để xử lý công việc.
- Nhiệm vụ khác: Khi phát sinh hoặc theo yêu cầu của BGĐ Công ty yêu cầu.
- Mối quan hệ bên trong: Nhân sự các phòng ban.
- Mối quan hệ bên ngoài: Khách hàng, đối tác đến công ty.
- Điều kiện làm việc: Làm việc bình thường.
- Tiêu chí đánh giá kết quả công việc: Theo quy chế đánh giá của Công ty hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự/Ban Giám đốc Công ty
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp các chuyên ngành về kinh tế, quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 04 năm ở vị trí tương đương.
- Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh là 1 lợi thế.
- Trình độ Vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Các yêu cầu khác:
- Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
- Ưu tiên những ứng viên đã làm qua KPI và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm: Mạnh Learning & Growth - xây dựng chương trình, đánh giá hiệu quả, đào tạo phát triển năng lực nhân viên.
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 / tháng
- Nghỉ lễ, thưởng các dịp lễ Tết theo quy định.
- Thưởng nhân dịp các ngày lễ lớn.
- Quà tặng nhân dịp trung thu, sinh nhật, tết thiếu nhi.
- Tiệc sinh nhật công ty hoặc tiệc cuối năm, bốc thăm may mắn.
- Thưởng KPI, thưởng tết.
- Tham gia BHXH sau 3 tháng thử việc.