Trưởng Phòng Đào Tạo

• Tham mưu cho Ban Giám hiệu về công tác đào tạo, tuyển sinh và phát triển chương trình đào tạo.
• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Đào tạo.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, lịch học, lịch thi, kế hoạch tốt nghiệp và các hoạt động chuyên môn theo quy định.
• Tổ chức xây dựng, rà soát, cập nhật chương trình đào tạo, giáo trình và kế hoạch giảng dạy.
• Quản lý hồ sơ người học, kết quả học tập, xét tốt nghiệp, cấp bằng và các chứng chỉ theo quy định.
• Phối hợp với các khoa, phòng, trung tâm trong việc tổ chức đào tạo.
• Chuẩn bị hồ sơ phục vụ công tác kiểm tra, thanh tra, kiểm định chất lượng giáo dục.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên trình độ Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.
• Ưu tiên các chuyên ngành:
• Quản lý giáo dục;
• Y, Dược;
• Điều dưỡng;
• Kỹ thuật y học;
• Kinh tế hoặc các ngành phù hợp.

Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý tại các trường cao đẳng, đại học hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
• Am hiểu các quy định pháp luật về giáo dục nghề nghiệp, quy chế đào tạo và các quy định liên quan.

Kỹ năng

• Lãnh đạo, quản lý và điều hành công việc.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện.
• Giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý đào tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng các dịp lễ, tết và các chế độ phúc lợi của Nhà trường.
• Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, ổn định.
• Có cơ hội đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nghề nghiệp.