Phó Phòng Đào Tạo

• Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý toàn bộ hoạt động giảng dạy, học tập, tuyển sinh và xây dựng quy chế chuyên môn.
• Quản lý chuyên môn & đào tạo: Hỗ trợ xây dựng kế hoạch giảng dạy, thời khóa biểu, kế hoạch thi/kiểm tra, và quản lý hồ sơ học tập của sinh viên.
• Giám sát chất lượng: Đánh giá năng lực giảng viên, kiểm tra việc thực hiện quy chế đào tạo tại các khoa.
• Tham mưu phát triển: Đề xuất xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo, quy chế quản lý đào tạo phù hợp với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
• Hỗ trợ sinh viên: Giải quyết các vấn đề liên quan đến học vụ, quy chế học tập, và hỗ trợ sinh viên trong quá trình học.
• Quản lý nhân sự: Tham gia tuyển dụng, đánh giá giảng viên và nhân viên phòng đào tạo.
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Giáo dục, Quản lý giáo dục, hoặc các ngành tương đương .
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc quản lý đào tạo, ưu tiên người từng làm vị trí tương đương tại các trường cao đẳng/đại học.
• Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, quản lý thời gian, và sử dụng thành thạo phần mềm quản lý đào tạo.
• Thái độ: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo vị trí và khả năng làm việc
• Được tham gia BHXH, BHYT theo Luật Lao động.
• Được hưởng chế độ phúc lợi đầy đủ, du lịch hàng năm
• Môi trường làm việc sư phạm, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.