Trưởng Phòng Cung Ứng - Điện Gia Dụng

• Xây dựng kế hoạch vật tư dựa trên kế hoạch sản xuất đã được phê duyệt và lập lịch giao hàng cho tất cả các hạng mục cần thiết.
• Tổ chức và triển khai các hoạt động mua hàng theo đúng quy trình đã ban hành; phân công công việc, giám sát thực hiện và tổng hợp báo cáo mua hàng định kỳ gửi Ban Giám đốc Nhà máy và Khối Mua hàng Tập đoàn theo quy định, đồng thời thực hiện các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc Nhà máy.
• Trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh và vướng mắc nhằm đảm bảo nguyên vật liệu, vật tư phục vụ sản xuất ngành điện lạnh được cung ứng đầy đủ, chính xác và đúng tiến độ. Xây dựng và triển khai các biểu mẫu, hướng dẫn công việc, quy trình và quy định liên quan đến hoạt động nhập – xuất của Phòng Cung ứng.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc Nhà máy các giải pháp cải tiến quy trình mua hàng nhằm tối ưu hóa và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Xây dựng kế hoạch, tiêu chí đánh giá nhà cung cấp và tham gia thực hiện công tác đánh giá nhà cung cấp.
• Tìm kiếm nhà cung cấp mới, đàm phán nhằm nâng cao chất lượng vật tư, nguyên vật liệu và dịch vụ đồng thời tối ưu chi phí.
• Tham gia các dự án mới và chương trình phát triển sản phẩm mới trong ngành điện lạnh theo yêu cầu của Ban Giám đốc Nhà máy.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngoại thương, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo tiếng Trung và/hoặc tiếng Anh ở cả bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Trung.
• Am hiểu nghiệp vụ mua hàng, xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan, thanh toán quốc tế, Incoterms và UCP.

Kinh nghiệm

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng và xuất nhập khẩu.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành điện gia dụng và đã từng làm việc thực tế tại doanh nghiệp sản xuất.

Kỹ năng

• Thành thạo Microsoft Word và Excel.
• Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và thiết lập mục tiêu hiệu quả.
• Kỹ năng lập báo cáo và kiểm soát kế hoạch.
• Kỹ năng quản lý xung đột và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý, dẫn dắt và tạo động lực cho đội nhóm.

Yêu cầu khác

• Sẵn sàng và có khả năng đi công tác trong nước và quốc tế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo kết quả công việc và chính sách của Công ty.
• Chế độ phụ cấp và chính sách hỗ trợ dành cho người thân của nhân viên theo quy định của Tập đoàn.
• Chương trình phúc lợi đa dạng dành cho nhân viên và gia đình, bao gồm các hoạt động chăm sóc, thăm hỏi và hỗ trợ trong các sự kiện quan trọng.
• Cơ hội tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch nghỉ mát thường niên do Công ty tổ chức.
• Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng hoặc mua sắm sản phẩm của Tập đoàn.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi và chính sách đãi ngộ khác theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.