Tuyển dụng Trưởng Phòng Bán Hàng Kênh MT & HORECA tại Hồ Chí Minh

WestFood Hậu Giang đang tìm kiếm Trưởng phòng Bán hàng kênh MT & Horeca – người có năng lực quản lý, tư duy kinh doanh và kinh nghiệm phát triển thị trường để cùng xây dựng, mở rộng hệ thống khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.

Nếu anh/chị có kinh nghiệm quản lý bán hàng trong lĩnh vực FMCG, Thực phẩm – Đồ uống, am hiểu Modern Trade (MT), Horeca và mong muốn phát triển cùng một thương hiệu thực phẩm Việt, đây là cơ hội để anh/chị phát huy năng lực của mình.

1. THÔNG TIN VỊ TRÍ

• Chức danh: Trưởng phòng Bán hàng kênh MT & Horeca

• Số lượng: 01 người

• Bộ phận: Kinh doanh

• Cấp bậc: Trưởng phòng

• Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Kinh doanh / Tổng Giám đốc

• Quản lý trực tiếp: Đội ngũ kinh doanh kênh MT & Horeca

• Địa điểm làm việc:

Địa điểm 1: Khu Công nghiệp Sông Hậu – Giai đoạn 1, xã Châu Thành, thành phố Cần Thơ.

• Địa điểm 2: 55 N1, KDC Phú Hồng Thịnh, khu phố Nội Hóa 2, phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh.

• Tính chất công việc: Nhân sự làm việc tại 02 địa điểm theo tính chất công việc, phạm vi khách hàng, kế hoạch kinh doanh và sự phân công của Công ty; có thể di chuyển/công tác giữa các địa điểm khi cần thiết.

2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, tổ chức quản lý và phát triển doanh số kênh Modern Trade (MT) và Horeca (Hotel – Restaurant – Catering); bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, mở rộng độ phủ thị trường và phát triển bền vững hệ thống khách hàng thuộc phạm vi phụ trách.

3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

• Xây dựng chiến lược phát triển kênh MT & Horeca phù hợp với định hướng phát triển chung của Công ty.

• Lập kế hoạch doanh số, ngân sách và mục tiêu kinh doanh theo tháng, quý, năm.

• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.

Tổ chức và quản lý hoạt động bán hàng

• Tổ chức triển khai và giám sát hoạt động bán hàng tại hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng tiện lợi, khách sạn, nhà hàng, quán cà phê thuộc phạm vi phụ trách.

• Bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu doanh số, độ phủ và tiêu chuẩn trưng bày sản phẩm.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các khách hàng chiến lược.

Phát triển khách hàng và thị trường

• Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng mới.

• Mở rộng hệ thống phân phối, gia tăng thị phần của Công ty.

• Phối hợp với Bộ phận Marketing tổ chức triển khai các chương trình khuyến mãi, activation.

Quản lý và phát triển đội ngũ

• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh thuộc phạm vi quản lý.

• Giao chỉ tiêu công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả, hiệu suất làm việc của nhân viên.

• Xây dựng văn hóa đội nhóm, thúc đẩy tinh thần và động lực làm việc.

Quản lý kết quả kinh doanh và hiệu quả hoạt động

• Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo quy định của Công ty.

• Quản lý chi phí bán hàng, tối ưu hiệu quả sử dụng chi phí và lợi nhuận.

• Bảo đảm tuân thủ chính sách của Công ty và quy định pháp luật hiện hành.

4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, trong đó ít nhất 02–03 năm đảm nhiệm vị trí quản lý kênh MT hoặc Horeca.

• Có hiểu biết sâu về hệ thống siêu thị, chuỗi F&B và khách sạn.

• Có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích, lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.

5. LƯƠNG & PHÚC LỢI

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Bảo hiểm đầy đủ theo quy định.

• Nghỉ phép năm theo quy định.

• Đồng phục chuyên nghiệp.

• Được đào tạo bài bản, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

• Tăng lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí và các phúc lợi khác theo ch

Yêu cầu công việc

4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, trong đó ít nhất 02–03 năm đảm nhiệm vị trí quản lý kênh MT hoặc Horeca.

• Có hiểu biết sâu về hệ thống siêu thị, chuỗi F&B và khách sạn.

• Có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích, lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.

5. LƯƠNG & PHÚC LỢI

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Bảo hiểm đầy đủ theo quy định.

• Nghỉ phép năm theo quy định.

• Đồng phục chuyên nghiệp.

• Được đào tạo bài bản, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

• Tăng lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí và các phúc lợi khác theo chính sách Công ty.

• Tham gia team building, du lịch hằng năm và các hoạt động gắn kết đội ngũ.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

6. CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

• Tham gia xây dựng và phát triển các kênh bán hàng trọng điểm của WestFood.

• Có cơ hội trực tiếp phát triển hệ thống khách hàng và thị trường.

• Được phát huy năng lực quản lý đội ngũ và phát triển kinh doanh.

• Có cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.

• Đồng hành cùng thương hiệu thực phẩm Việt uy tín.

7. THỜI GIAN VÀ CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 27/08/2026.

Ứng viên gửi CV về: NGUYỄN VĂN TẤN KHANH – GIÁM ĐỐC HCNS

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo kết quả kinh doanh, sáng kiến nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Nghỉ phép có lương: Được tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa của công ty
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của Công ty.
• Khác: Trợ cấp ăn trưa, công tác phí theo quy định.
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích đổi mới sáng tạo.