Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

- Quản lý hoạt động tuyển dụng
- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng; tư vấn Hiring Manager về cơ cấu, tiêu chuẩn và phương án tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý; phân bổ requisition và KPI cho Recruiter trong nhóm.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng tuyển dụng và kịp thời xử lý các vị trí khó tuyển/chậm tiến độ.
- Kiểm soát chất lượng hồ sơ, tỷ lệ phỏng vấn, offer và tỷ lệ nhận việc.
- Trực tiếp tuyển dụng
- Trực tiếp sourcing, đánh giá và phỏng vấn các vị trí key/critical hoặc cấp quản lý.
- Chủ động xây dựng và khai thác nguồn ứng viên qua LinkedIn, Facebook, headhunt, referral, networking, database...
- Thực hiện đánh giá năng lực, mức độ phù hợp văn hóa và tư vấn lựa chọn ứng viên cho Hiring Manager.
- Quản lý đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và kiểm soát hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
- Coaching Recruiter về sourcing, screening, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và kỹ năng làm việc với Hiring Manager.
- Theo dõi KPI, chất lượng đầu ra và đề xuất đào tạo/phát triển nhân sự trong nhóm.
- Phối hợp với các đơn vị
- Thiết lập quan hệ đối tác với Hiring Manager, đóng vai trò Recruitment Consultant trong quá trình tuyển dụng.
- Phối hợp xây dựng JD, tiêu chuẩn tuyển dụng và khung đánh giá ứng viên cho từng nhóm chức danh.
- Tham gia xây dựng Employer Branding và các chương trình tạo nguồn ứng viên cho khối Back Office.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò Team Lead/Senior Recruiter hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại Chủ đầu tư Bất động sản, Tập đoàn Bất động sản, Xây dựng hoặc các doanh nghiệp có quy mô lớn.
- Có kinh nghiệm tuyển đa dạng các vị trí Back Office, đặc biệt các vị trí chuyên môn và cấp quản lý.
- Có năng lực headhunting, sourcing và xây dựng Talent Pool tốt.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực và nhận diện ứng viên phù hợp.
- Có khả năng quản lý team, giao việc, coaching và kiểm soát KPI.
- Tư duy dịch vụ nội bộ tốt, khả năng tư vấn và làm việc hiệu quả với Hiring Manager.
- Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực tuyển dụng và có khả năng xử lý nhiều requisition cùng lúc.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN.
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
- Thưởng cổ phiếu ESOP.
- Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
- Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
- Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.