Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

- Quản lý, định hướng và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Đào tạo các Talent Acquisition (TA) Consultant đạt KPI về sourcing và tuyển dụng.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng để tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tư vấn chiến lược thu hút nhân sự phù hợp.
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng đảm bảo hoàn thành tiến độ.
- Tìm kiếm, tạo nguồn cá nhân và nhóm ở đa nền tảng.
- Xây dựng đội ngũ các thành viên trong team theo định biên công ty.
- Triển khai các dự án được phân công, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.
- Đề xuất giải pháp, đóng góp ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận và công ty.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí Leader trong lĩnh vực tuyển dụng/Headhunt.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3–5 thành viên.
- Thành thạo khả năng tìm kiếm và xây dựng nguồn cá nhân và đội nhóm đa nền tảng.
- Có laptop cá nhân.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và tự tin trước đám đông.
- Tư duy chiến lược, có khả năng đa nhiệm và quản lý công việc hiệu quả.
- Am hiểu về thị trường nhân sự, xu hướng tuyển dụng, các nền tảng tuyển dụng phổ biến (LinkedIn, Job boards, v.v.).
- Đam mê với lĩnh vực Headhunt và quản lý, định hướng và đào tạo đội ngũ.
- Tinh thần cầu tiến, chủ động, cam kết với kết quả.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 12 – 20 triệu VNĐ + Bonus theo doanh thu + Hoa hồng.
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cứng; sau thử việc được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định nhà nước.
- Được học hỏi và hiểu rõ khẩu vị tuyển dụng của nhiều đối tác đa dạng ngành nghề.
- Môi trường làm việc trẻ trung – chuyên nghiệp – sáng tạo.
- Được tiếp xúc với nhiều ngành nghề, mở rộng network với các ứng viên cấp cao.
- Đào tạo bài bản, công cụ tuyển dụng hiện đại, quy trình rõ ràng.