Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

• Quản lý, phân công và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ Recruiter, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng.
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí trọng điểm; hỗ trợ team xử lý các vị trí khó và cấp quản lý.
• Phối hợp với Hiring Manager xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chân dung ứng viên và giải pháp đáp ứng nhu cầu nhân sự.
• Phát triển nguồn ứng viên, mở rộng các kênh tuyển dụng và triển khai các hoạt động Employer Branding.
• Theo dõi, phân tích KPI tuyển dụng; tối ưu quy trình, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
• Đào tạo, coaching và phát triển năng lực đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí Team Leader hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí (Mass, Back Office, IT, Non-IT, Management).
• Thành thạo sourcing, headhunting và quản lý đa kênh tuyển dụng.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội ngũ, phân tích KPI và làm việc với Hiring Manager.
• Chủ động, quyết liệt, tư duy dữ liệu và định hướng kết quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 18.000.000 – 35.000.000 VNĐ/tháng, theo năng lực, hiệu suất quản lý đội ngũ và kết quả tuyển dụng.
• Lương Gross theo level, thưởng KPI tuyển dụng và thưởng hiệu quả công việc.
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại theo chính sách công ty.
• Review lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, lương tháng 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/Tết và du lịch hằng năm.
• Cơ hội phát triển lên Recruitment Manager, Talent Acquisition Manager hoặc HR Manager.