Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

A. Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng

Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo chỉ đạo.

Soạn thảo JD, đăng tuyển trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng...).

Chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên (headhunt, data nội bộ, giới thiệu...).

B. Tổ chức tuyển dụng

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.

Phối hợp với các phòng ban đánh giá ứng viên, phản biện và đề xuất lựa chọn.

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: offer, thông báo nhận việc, hồ sơ đầu vào.

Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá kết quả thử việc.

C. Quản lý dữ liệu & báo cáo

Quản lý dữ liệu ứng viên, ngân hàng CV, hồ sơ tuyển dụng.

Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (số lượng, chất lượng, chi phí, thời gian tuyển).

Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến.

D. Thương hiệu tuyển dụng & công việc khác

Tham gia xây dựng hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

Tham gia các hoạt động tuyển dụng tập trung, ngày hội việc làm khi cần.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận HCNS.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển số lượng lớn/đa vị trí).

Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản, thương mại – dịch vụ.

Kỹ năng & kiến thức:

Hiểu biết quy trình tuyển dụng, thị trường lao động.

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.

Thành thạo Word, Excel, các nền tảng tuyển dụng.

Phẩm chất cá nhân:

Chủ động, chịu được áp lực tuyển dụng.

Tinh thần trách nhiệm, bảo mật thông tin.

Linh hoạt, kiên trì, có tư duy dịch vụ nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Hưởng phép năm, nghỉ lễ, nghỉ tết và các chế độ khác theo Luật Lao động và quy định Công ty.

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội gắn bó lâu dài.

Có cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ HCNS, cập nhật chính sách pháp luật lao động.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến lên Trưởng nhóm/Phó phòng/Trưởng phòng HCNS.

Được tham gia các hoạt động nội bộ: du lịch, team building, sinh nhật, sự kiện Công ty.

Trang bị đầy đủ công cụ làm việc và điều kiện cần thiết để hoàn thành công việc.