Trưởng Phòng Marketing

1. Chiến lược và kế hoạch

Xây dựng chiến lược marketing trung và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty và từng dự án.
Lập kế hoạch marketing năm, quý, tháng: ngân sách, kênh triển khai, chỉ tiêu hiệu quả (KPI).
Phối hợp với Khối Kinh doanh để thiết kế chiến dịch quảng bá, giới thiệu sản phẩm, sự kiện mở bán, trải nghiệm dự án.

2. Truyền thông – Thương hiệu

Quản lý và phát triển hình ảnh, nhận diện thương hiệu Công ty và các dự án trên các kênh truyền thông online/offline.
Xây dựng kế hoạch PR, truyền thông báo chí, KOLs, tổ chức sự kiện, hội thảo, lễ mở bán, lễ khởi công...
Giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông, quảng bá.

3. Digital Marketing & Nội dung số

Triển khai các hoạt động Digital Marketing: Facebook, Google Ads, SEO, Zalo, TikTok, YouTube, Email Marketing...
Quản lý nội dung trên website, fanpage, sàn BĐS trực tuyến, các nền tảng OTA (đối với sản phẩm nghỉ dưỡng).

Phân tích dữ liệu khách hàng, tối ưu chiến dịch quảng cáo và hiệu quả chi phí.

4. Nghiên cứu thị trường và sản phẩm

Nghiên cứu thị trường BĐS và du lịch nghỉ dưỡng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng.
Đề xuất ý tưởng sản phẩm, chính sách giá, chiến lược định vị phù hợp với từng nhóm khách hàng.
Hỗ trợ xây dựng tài liệu bán hàng, brochure, video, bản vẽ marketing dự án.

5. Quản trị đội ngũ & ngân sách

Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của nhân viên phòng Marketing.
Đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân sự Marketing.

Quản lý và tối ưu ngân sách Marketing đảm bảo hiệu quả và tuân thủ quy định tài chính của Công ty

Yêu cầu ứng viên

• Lãnh đạo, lập kế hoạch, quản trị ngân sách, tư duy chiến lược, đàm phán, giao tiếp tốt.
• Sáng tạo, nhạy bén thị trường, định hướng kết quả
• khả năng làm việc áp lực cao, tinh thần đồng đội

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn từ 25 – 30 triệu/tháng, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Hỗ trợ ăn trưa 35.000 VNĐ/bữa cùng các khoản phụ cấp phục vụ công việc.
• Hỗ trợ chi phí ăn uống, công tác phí và xe đưa đón khi đi công tác.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Chính sách review lương định kỳ, tạo cơ hội tăng thu nhập và phát triển lâu dài.
• Thưởng các dịp lễ, Tết cùng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
• Tham gia các hoạt động nội bộ như team building, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, sinh nhật hàng tháng,...
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến nội bộ.
• Được trang bị đầy đủ máy tính và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
• Thời gian làm việc hợp lý, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật