Trưởng Nhóm Thiết Kế

a. Quản lý & định hướng chuyên môn thiết kế

• Xây dựng và thống nhất định hướng thiết kế, phong cách hình ảnh, nhận diện thương hiệu.
• Đảm bảo tất cả sản phẩm thiết kế đúng guideline, đúng thông điệp và phù hợp từng kênh.
• Trực tiếp tham gia thiết kế các hạng mục quan trọng hoặc yêu cầu cao về chất lượng.

b. Thiết kế & kiểm soát chất lượng sản phẩm

• Chịu trách nhiệm chất lượng các ấn phẩm:
• Digital: landing page, website, banner website, Facebook Ads, YouTube, social media.
• Offline & nội bộ: tờ rơi, brochure, poster, bandroll, standee, giấy mời…
• Kiểm tra, duyệt file thiết kế trước khi xuất bản hoặc in ấn. 
• Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp giám sát chất lượng in ấn, đảm bảo đúng mẫu đã duyệt (màu sắc, chất liệu, kích thước).

c. Quản lý công việc & phân bổ nguồn lực đội nhóm

• Tiếp nhận order thiết kế từ các bộ phận liên quan. Và các chiến dịch từ Ban giám đốc
• Lập kế hoạch, phân bổ công việc cho từng nhân sự theo năng lực và khối lượng công việc.
• Theo dõi tiến độ, xử lý phát sinh, đảm bảo đúng deadline – đúng chất lượng.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên trong nhóm.

d. Phối hợp liên phòng ban

• Ads: đảm bảo thiết kế phù hợp mục tiêu quảng cáo.
• Content: đảm bảo hình ảnh truyền tải đúng thông điệp.
• Quay dựng: thống nhất concept, hình ảnh, bố cục.
• Chủ động trao đổi để tối ưu sản phẩm cuối cùng.

e. Đào tạo & phát triển đội ngũ

• Đào tạo chuyên môn, kỹ năng thiết kế cho nhân viên cấp dưới.
• Chia sẻ định hướng công việc, góp ý cải thiện năng lực cá nhân.
• Xây dựng tinh thần làm việc nhóm, tư duy dịch vụ và trách nhiệm với sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp từ các trường chuyên về đồ họa, mỹ thuật (Arena Multimedia, FPT polytechnic, ĐH Mỹ thuật v..v..)
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm 
• Thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator, InDesign, ....
•  Hiểu biết về in ấn và hình ảnh;
•  Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm thiết kế từ 1 năm trở lên;
• Vững kiến thức về nhận diện thương hiệu, xu hướng thiết kế digital…
• Có kỹ năng quản lý công việc và phân công đánh giá công việc của nhân viên cấp 

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 20 - 25 triệu +++ KPI  (tổng thu nhập 25 - 40 triệu), sẵn sàng deal lương theo năng lực làm việc.
• Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, được tạo điều kiện phát triển kỹ năng, nhân viên xuất sắc được nâng lương.
• Thời gian làm việc: Từ 08h00-17h30 (Nghỉ trưa 12h00-13h30)
• Chính sách phúc lợi: Phụ cấp ăn trưa 25,000 VNĐ/ngày đối với nhân viên chính thức, thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, teambuilding, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.