Trưởng Nhóm Phát Triển Đối Tác

1. Phát triển & Duy trì Quan hệ Đối tác (50%)

• Tìm kiếm, xây dựng và mở rộng mạng lưới đối tác tiềm năng tại Hà Nội như trường học, trung tâm giáo dục, câu lạc bộ sinh viên và các đơn vị liên quan.
• Nghiên cứu đặc điểm từng đối tác, đề xuất các mô hình hợp tác phù hợp.
• Chủ động liên hệ, sắp xếp lịch gặp và giới thiệu các chương trình hợp tác của Lumi Education.
• Thực hiện đàm phán, thống nhất điều khoản hợp tác và hoàn thiện hồ sơ ký kết.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác nhằm tạo nguồn tuyển sinh ổn định và bền vững.

2. Triển khai Hoạt động Activation tại Điểm Đối tác (50%)

• Đề xuất ý tưởng và xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động activation như:
  • Workshop, Talkshow
  • Minigame
  • Booth activation
  • Các chiến dịch online kết hợp offline
• Phối hợp chuẩn bị các ấn phẩm truyền thông, quà tặng và vật phẩm sự kiện.
• Xây dựng công cụ thu thập dữ liệu khách hàng (Google Form, Landing Page, QR Code...).
• Trực tiếp điều phối và giám sát việc triển khai các hoạt động theo kế hoạch.
• Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và quản lý cộng tác viên hỗ trợ sự kiện.
• Tổng hợp và bàn giao data khách hàng tiềm năng cho bộ phận Kinh doanh.
• Báo cáo hiệu quả chiến dịch theo các chỉ số Lead.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan 
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại một trong các mảng: Field Sales, Trade Marketing, Tổ chức sự kiện, Quan hệ đối tác
•  Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các ứng dụng Canva cơ bản, AI 
• Có xe máy cá nhân, sẵn sàng di chuyển thường xuyên trong địa bàn Hà Nội 
• Giao tiếp khéo léo, tác phong chuyên nghiệp, khả năng linh hoạt cao
• Ưu tiên: Có khả năng hoạt náo, dẫn chương trình tự nhiên trước đám đông học sinh. Từng làm việc trong môi trường giáo dục hoặc có mạng lưới quen biết với các trường tại Hà Nội. Có kinh nghiệm tuyển và quản lý CTV / nhân sự thời vụ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng Lead theo bậc khi vượt KPI.
• Thưởng doanh số dựa trên doanh thu phát sinh từ nguồn khách hàng do nhân sự mang về.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13.
• Môi trường giáo dục chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
• Được đào tạo về kỹ năng phát triển đối tác, tổ chức sự kiện và marketing thực chiến.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật Lao động.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding và chương trình đào tạo của công ty.