Trưởng Nhóm Kỹ Thuật (Technical Leader)

A. Solution Architecture

• Chịu trách nhiệm thiết kế kiến trúc tổng thể cho các hệ thống phần mềm.
• Định hướng công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật và best practice cho các dự án.
• Review thiết kế hệ thống, database, API, cloud infrastructure.
• Đảm bảo các yêu cầu về:

Scalability

Performance

Security

Reliability

Maintainability

• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và technical risk.

B. Delivery & Organization Management

• Điều phối nguồn lực giữa các dự án, tối ưu utilization và năng suất.
• Theo dõi tiến độ, chất lượng, rủi ro và hiệu quả delivery.
• Xây dựng và cải tiến quy trình phát triển phần mềm, quality assurance và security governance.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, mentoring và phát triển đội ngũ quản lý kế cận.

C. Customer & Business Support

• Là đầu mối kỹ thuật và quản lý trong các buổi làm việc với khách hàng.
• Tham gia pre sales, estimation, proposal và solution consulting.
• Tư vấn giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu business.
• Quản lý các vấn đề escalations từ khách hàng hoặc dự án.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.
• Từng ở vai trò Solution Architect, Engineering Manager hoặc tương đương.
• Đã từng quản lý trực tiếp hoặc gián tiếp đội ngũ từ 30 người trở lên.
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng quốc tế.

Kiến thức kỹ thuật

• Hiểu sâu về Software Architecture và System Design.
• Có kinh nghiệm thiết kế:

Microservices

Event-driven Architecture

RESTful API

Distributed System

Thành thạo ít nhất một nền tảng Cloud như AWS, Azure hoặc GCP.

Có kinh nghiệm với:

CI/CD

Docker

Kubernetes

Monitoring & Logging

Database SQL/NoSQL

Kỹ năng quản lý

• Resource Planning.
• Delivery Management.
• Risk Management.
• Coaching & Mentoring.

Kỹ năng mềm

• Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Khả năng dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật lớn.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
• Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
• Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
• Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
• Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
• Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức Tech Manager/ PM/BUL/Director 
• Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
• Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
• Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
• Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
• Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
• Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
• Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn