Trưởng Nhóm Kinh Doanh Long An

1. Quản lý, giám sát tình hình kinh doanh

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu kinh doanh cho nhóm.
Đưa ra giải pháp khắc phục để đẩy mạnh doanh thu và nâng cao hiệu suất từ kết quả kinh doanh hàng tháng đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra.
Giám sát, quản lý quá trình làm việc và kết quả kinh doanh của nhân viên.

2. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới

Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên đủ số lượng quy mô quản lý của team (từ 12-15 nhân viên).
Đào tạo, quản lý và phát triển kỹ năng tư vấn và chốt khách hàng của nhân viên.

3. Quản lý và thúc đẩy năng lực của Nhân viên

Phát triển những kỹ năng mềm và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc để nhằm mục đích đạt được mục tiêu của Phòng/Khối.
Phát triển những nhân viên có tiềm năng và đạo tạo đội ngũ kế thừa.
Đưa ra các chương trình thi đưa, khuyến khích những cá nhân có thành tốt làm việc tốt và khen thưởng.

4. Thực hiện báo cáo ngày/tuần/tháng

Thực hiện báo cáo số liệu kinh doanh ngày/tuần/tháng và một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

5. Những công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp ở từng thời điểm khác nhau.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 01 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương trong linh vực tài chính ngân hàng.
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng quản lý đội nhóm
• Nắm các kỹ năng cơ bản: kỹ năng thuyết phục, kỹ năng vượt qua phản đối, kỹ năng chốt nhu cầu…
• Khả năng quản lý/ truyền thông/ tạo động lực đội nhóm

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đủ chế độ BHYT, BHXH theo quy định nhà nước
• 12 ngày phép hằng năm, 3 ngày phép bệnh
• Bảo hiểm sức khỏe 
• Cung cấp thiết bị làm việc
• Tham hoạt động Teambuilding do Công ty tổ chức hàng năm.
• Tham gia các buổi Party cuối năm / đầu năm