Trưởng Nhóm Học Thuật

1. Xây dựng & Phát triển chương trình Tiểu học
• Nghiên cứu chương trình Tiếng Anh Tiểu học (lớp 1–5) theo chuẩn của Bộ GD&ĐT và các khung quốc tế (Cambridge, CEFR).
• Xây dựng định hướng học thuật, khung chương trình và lộ trình học phù hợp từng độ tuổi.
• Phát triển chương trình theo mục tiêu: nền tảng – phát triển toàn diện 4 kỹ năng – luyện thi chứng chỉ (Starter, Mover, Flyer).
• Thiết kế và kiểm soát hệ thống bài kiểm tra, đánh giá năng lực định kỳ.
• Phân tích kết quả học tập để tối ưu chương trình và nâng cao hiệu quả đầu ra.

2. Quản lý & Kiểm soát chất lượng học liệu
• Phân công, hướng dẫn và kiểm soát đội ngũ R&D/giáo viên trong quá trình xây dựng học liệu.
• Thẩm định, chỉnh sửa và đảm bảo chất lượng giáo trình, tài liệu trước khi triển khai.
• Xây dựng và chuẩn hoá ngân hàng học liệu, bài tập, hệ thống đánh giá năng lực.
• Đảm bảo nội dung phù hợp tâm lý lứa tuổi, sinh động, dễ tiếp cận và bám sát định hướng giáo dục hiện hành.

3. Quản lý đội ngũ học thuật
• Điều phối, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ giáo viên/R&D.
• Đào tạo phương pháp giảng dạy Tiểu học (lấy học sinh làm trung tâm, tăng tương tác, học qua hoạt động).
• Phối hợp với bộ phận Đào tạo và Vận hành để triển khai chương trình hiệu quả.

4. Đánh giá & Cải tiến chương trình
• Thu thập, phân tích phản hồi từ giáo viên, học sinh và phụ huynh.
• Đề xuất cải tiến nội dung chương trình, học liệu và phương pháp giảng dạy.
• Phối hợp xây dựng nội dung chuyên môn cho workshop, hội thảo dành cho phụ huynh/học sinh Tiểu học.

5. Công việc khác
• Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ từ 25 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tiếng Anh/Sư phạm Tiếng Anh.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý học thuật.
• Có 02 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh Tiểu học.
• Am hiểu tâm lý lứa tuổi học sinh Tiểu học và phương pháp giảng dạy hiện đại.
• IELTS 7.0+ (ưu tiên Writing ≥ 7.0).
• Thành thạo Microsoft Office; biết ứng dụng Canva, AI trong thiết kế học liệu (yêu cầu bắt buộc).
• Tư duy hệ thống, sáng tạo, yêu trẻ và có khả năng quản lý đội nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 15.000.000 - 20.000.000 (tuỳ theo năng lực)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
• Được đào tạo các kỹ năng tuyển dụng cần thiết
• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
• Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên…
• Tham gia các hoạt động, sự kiện: team building, dã ngoại, du lịch, sinh nhật…
• Thời gian làm việc:8h-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 và 02 thứ 7 cách tuần