Trưởng Nhóm Đối Tác Nhân Sự (HRBP Leader)

• Tham mưu & Xây dựng các chính sách nhân sự cho vùng quản lý
• Xây dựng kế hoạch cho team theo tuần/tháng/quý
• Quản lý team HR vùng đạt các mục tiêu đề ra
• Đào tạo đội ngũ quản lý và đội ngũ kế thừa
• Xử lý các vấn đề về Nhân sự của vùng (Vi phạm kỷ luật, quy chế, chiếm dụng…)
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn các level ở cấp độ Leader trở lên
• Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
• Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
• Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Có kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý tính huống
• Am hiểu về Quản trị nhân sự
• Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo số
• Hiểu biết về Luật lao động và văn bản liên quan
• Thành thạo Excel/Googsheet
• Sẵn sàng đi công tác
• Năng động, nhiệt huyết

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: thỏa thuận
• Bảo hiểm xã hội đóng full lương
• Bảo hiểm Chăm sóc sức khoẻ quốc tế
• Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ HRBP
• Tham gia các chương trình Party, Trip của công ty
• Cơ hội thăng tiến lên Supervisor, Manager
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp