Trưởng Nhóm Đào Tạo

• Tham mưu cho Ban giám đốc chiến lược và kế hoạch đào tạo tại công ty: đào tạo nội bộ, phát triển đội ngũ kế cận và chính sách phát triển nhân tài;
• Phối hợp với các Phòng ban chuyên môn các Khối Văn phòng, Thi công, Sản xuất, để xây dựng nội dung, tài liệu phù hợp với nhu cầu từng vị trí;
• Hiểu sâu công việc thực tế tại hiện trường và nhà máy
• Dành ít nhất 50–70% thời gian làm việc trực tiếp tại công trường thi công và xưởng sản xuất.
• Làm việc “cặp đôi” (shadow) cùng các thợ giỏi, tổ trưởng, quản đốc, kỹ sư hiện trường để nắm rõ từng công đoạn, điểm nghẽn, lỗi thường gặp, mẹo nghề.
• Xây dựng chính sách, quy trình và tài liệu chuẩn hóa về đào tạo trong hệ thống;
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh doanh, kỹ thuật,…
• Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Bắt buộc từng làm tại các công ty trang trí nội thất, xây dựng, ….
• Kỹ năng mềm: Lập Kế hoạch và triển khai kế hoạch, Soạn bài giảng và thuyết trình tốt, Khả năng truyền động lực, truyền cảm hứng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Phụ cấp: cơm trưa, điện thoại.
• Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ,..
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, sáng tạo, thân thiện