Trưởng Phòng Pháp Chế

1. Xây dựng và quản lý hệ thống pháp chế

Xây dựng chiến lược, quy trình quản trị pháp lý và hệ thống kiểm soát rủi ro pháp lý trên toàn Công ty.

2. Quản lý hợp đồng

- Rà soát, kiểm soát và phê duyệt pháp lý đối với các hợp đồng trước khi trình ký.

- Quản lý hệ thống hợp đồng, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ.

3. Quản lý pháp lý dự án

- Rà soát, soạn thảo và kiểm soát các hợp đồng đấu thầu, thi công, thương mại.

- Đánh giá, cảnh báo và kiểm soát rủi ro pháp lý trong quá trình triển khai dự án.

- Phối hợp giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến tiến độ, tranh chấp hợp đồng và đàm phán với chủ đầu tư.

4. Quản lý tranh chấp và tố tụng

Xây dựng phương án xử lý tranh chấp, làm việc với luật sư và đại diện Công ty theo ủy quyền trong các vụ việc pháp lý.

5. Tư vấn pháp lý doanh nghiệp và lao động

- Tư vấn các vấn đề pháp lý về lao động như kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, bồi thường thiệt hại và giải quyết tranh chấp lao động.

- Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty.

6. Quản lý và phát triển đội ngũ

Quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự phòng Pháp chế.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành liên quan
• Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý tại các doanh nghiệp xây dựng, tổng thầu thi công.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về Pháp luật thương mại, xây dựng, đấu thầu và quản lý hợp đồng.
• Trình độ ngoại ngữ: ưu tiên tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu hợp đồng.
• Trình độ vi tính: thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,…).

• Kỹ năng:

  -  Am hiểu soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng.

  - Phân tích, đàm phán điều khoản và nhận diện rủi ro pháp lý.

  - Giải quyết vấn đề hiệu quả.

• Thái độ: Tỉ mỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh ( thỏa thuận theo năng lực ) 
• Phụ cấp cơm 30.000 đ/ngày , Phụ cấp điện thoại 400.000 đ/tháng
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển
• Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết theo quy định công ty.
• Chế độ sinh nhật, sinh con, hiếu - hỉ, du lịch hàng năm