Trưởng Nhóm C&B

• Thực hiện công tác tính, thanh toán/giải đáp các thắc mắc của người lao động về công, lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN, công đoàn... của khối Văn phòng
• Hướng dẫn và kiểm soát đội nhóm thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: lương thưởng, chế độ phúc lợi, BHXH, thuế TNCN...
• Xây dựng và rà soát, kiểm soát cơ sở dữ liệu Nhân sự toàn Công ty bao gồm: các loại Hợp đồng nhân sự, hồ sơ nhân sự, BHXH
• Tham gia xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến chính sách & chế độ nhân sự bao gồm: lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ
• Phối hợp với phòng Kế toán thực hiện Quyết toán thuế TNCN cho người lao động 
• Lập các báo cáo Lao động định kỳ và đột xuất theo yêu cầu cấp trên và của Cơ quan quản lý Nhà nước về Lao động
• Hỗ trợ cấp trên trong công tác tổ chức lao động: giải quyết tranh chấp, nghỉ việc
• Báo cáo và thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó ít nhất 3 năm đảm nhận vị trí Trưởng nhóm C&B
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là word và excel, có kỹ năng xử lý, phân tích, đánh giá/kiểm tra số liệu
• Am hiểu nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH và các chế độ phúc lợi
• Nắm vững và thường xuyên cập nhật quy định của pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các thủ tục nhân sự liên quan
• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai các chính sách lương thưởng, quy trình và quy định nhân sự
• Có khả năng hướng dẫn, giám sát và kiểm soát việc thực hiện quy trình/quy định nhân sự tại hệ thống cửa hàng/văn phòng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm C&B dạng chuỗi
• Có tính bảo mật cao đối với dữ liệu nhân sự, lương thưởng và thông tin nội bộ

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp ăn ca 40k/ngày
• Được nghỉ 01 ngày vào tuần có sinh nhật
• Voucher ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty
• Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, thưởng doanh thu quý - năm
• Xét tăng lương mỗi năm một lần
• Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm
• Đầy đủ chế độ BHXH, phép năm theo quy định