Chuyên Viên Đào Tạo

1. Thiết kế & đóng gói các khóa học E-Learning 

• Xây dựng, thiết kế và đóng gói các khóa học E- Learning về: Khóa học định hướng, tiêu chuẩn hệ thống, chuyên môn nghiệp vụ, các kỹ năng mềm cơ bản 
• Biên soạn, cập nhật và hiệu đính tài liệu đào tạo, quy trình, tiêu chuẩn vận hành nhằm đảm bảo tính chính xác và đồng bộ trong toàn hệ thống
• Xây dựng bộ tài liệu câu hỏi trắc nghiệm, bài kiểm tra trước- sau đào tạo
• Thiết kế hệ thống đánh giá kết quả học tập và cấp chứng nhận hoàn thành khóa học

2. Đánh giá các phần mềm đào tạo để nâng cấp hoặc đề xuất thêm tính năng cần thiết cho phần mềm đào tạo 

3. Triển khai đào tạo 

• Tổ chức và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo cho khối vận hành về: thương hiệu, quy trình vận hành, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm
• Hỗ trợ đào tạo và chuyển giao chuyên môn cho nhân sự cửa hàng tại các thị trường đối tác quốc tế 

4. Tổ chức hậu cầu: trước- trong- sau đào tạo

5. Báo cáo, theo dõi, đo lường kết quả sau đào tạo

Yêu cầu ứng viên

• Trên 25 tuổi, tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự. Ưu tiên làm tại các chuỗi FnB hoặc bán lẻ. Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống E-Learning.
• Hiểu biết về quy trình vận hành thực tế của mô hình chuỗi là 1 lợi thế
• Giao tiếp thành thạo tiếng Anh
• Thành thạo tin học văn phòng, các công cụ hỗ trợ đào tạo như Canva, chat GPT, Camtasia... các phần mềm E- Learning
• Tư duy logic, chủ động và có tinh thần học hỏi. Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt rõ ràng, dễ hiểu. Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: từ 14-17tr/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + phụ cấp ăn ca (40k/bữa)
• Tham gia BHXH, phép năm theo quy định, nghỉ 1 ngày phép vào tuần có sinh nhật
• Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, Trung thu, 1⁄6...
• Thưởng quý theo kết quả kinh doanh công ty 
• Review lương 1 lần/năm
• Khám sức khỏe định kỳ, teambuilding hàng năm
• Pantry, trà, cà phê miễn phí tại văn phòng