Trưởng Nhóm C&B

1. Lập kế hoạch chiến lược và hoạt động bộ phận C&B

• Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế liên quan và phổ biến thực hiện, phối hợp với BP. Kế toán để hạch toán chi phí lương tối ưu cho công ty.
• Xây dựng, tư vấn cho BGĐ quy trình, quy định, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi hợp lý, đồng thời phổ biến, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình,
• Xử lý quan hệ lao động, giải quyết các khiếu kiện, giải đáp thắc mắc liên quan đến tiền lương, phúc lợi, chính sách cho người lao động

2. Xây dựng và duy trì quan hệ lao động

• Giám sát, kiểm tra, chịu trách nhiệm về công tác tính lương và thanh toán lương, đảm bảo đúng và đủ quy trình (bao gồm nhưng không giới hạn ở việc kiểm tra soát xét công, cập nhật các sự vụ lương như tăng lương, sai sót lương, các khoản khấu trừ thưởng, phạt, phụ cấp gửi xe, lập phiếu lương, …)
• Giám sát cập nhật, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời hồ sơ nhân viên.
• Thực hiện, giám sát chịu trách nhiệm việc tổng hợp, đối chiếu, tra soát số liệu với cơ quan NN về trích đóng BHXH, thuế, trích nộp chi phí công đoàn, và các khoản phúc lợi khác hàng tháng/quý/năm.
• Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên nhóm

3. Báo cáo

• Báo cáo và phân tích hiệu quả sử dụng lao động, kiến nghị phương án nâng cao hiệu quả.
• Báo cáo đánh giá theo chỉ tiêu xét lương và kiến nghị, hỗ trợ, tư vấn xét lương cho BGĐ.
• Lập các báo cáo định kỳ khác như các khoản khấu trừ trong lương của nhân viên (đi trễ, vi phạm roster, quên bấm vân tay,…), báo cáo  phép năm, nghỉ bù còn tồn, báo cáo nhân sự sinh nhật trong tháng, báo cáo khác phối hợp với BP kế toán để tính các chỉ tiêu thưởng target, v.v…, xuất, lọc vân tay gửi văn phòng và bảo trì hàng tháng theo định kì

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn và Kinh nghiệm làm việc:

• Tốt nghiệp Đại Học/Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành F&B, bán lẻ
• Có hiểu biết và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động.

Kỹ năng và Năng lực:

• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
• Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật cao.
• Kỹ năng tổ chức công việc tốt, sẵn sang linh động thời gian hoàn thành nhiệm vụ
• Năng động, có khả năng lãnh đạo
• Có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

– Lương cơ bản 15 – 20 triệu + thưởng, lương tháng 13
– Hỗ trợ bữa ăn tại văn phòng
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
– Du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm

- Quà, thưởng lễ tết, du lịch công ty...

- Ưu đãi ăn uống nội bộ.

- Cơ hội phát triển và thăng tiến.
– Làm việc trong hệ thống nhà hàng lớn, thương hiệu lâu năm.