Trưởng Nhóm C&B

1. Thực hiện chế độ chính sách và tiền lương

• Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và theo dõi việc thực hiện.
• Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cơ cấu thu nhập phù hợp với từng vị trí.
• Tham gia xây dựng KPI, thực hiện tính KPI và đo lường kết quả hiệu suất.
• Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự tại Việt Nam và các chi nhánh nước ngoài.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm, ốm đau, thai sản và làm việc với cơ quan bảo hiểm khi cần.
• Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp và chế độ đãi ngộ.
• Triển khai các chương trình phúc lợi theo chính sách Công ty như khám sức khỏe, nghỉ phép, du lịch, sinh nhật, hiếu hỉ và các chế độ khác.

2. Quan hệ lao động

• Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chính sách và chế độ cho người lao động.
• Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động và các vấn đề phát sinh nhằm hạn chế rủi ro cho Công ty.

3. Xây dựng tổ chức và hệ thống chính sách nhân sự

• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách và chế độ phúc lợi của Công ty.
• Xây dựng hệ thống mô tả công việc, chức danh và đánh giá giá trị công việc.
• Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế phục vụ công tác quản trị nhân sự.

4. Thực hiện thủ tục thuế thu nhập cá nhân

• Thực hiện đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự mới.
• Hỗ trợ hoàn thiện các hồ sơ và thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

5. Công việc khác

• Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự hoặc Trưởng nhóm C&B.

Yêu cầu ứng viên

1. Yêu cầu bắt buộc

• Ưu tiên từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Compensation & Benefits.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi và KPI.
• Thành thạo Microsoft Excel hoặc Google Sheets.
• Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là lợi thế.

2. Ưu tiên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Có tư duy phân tích dữ liệu, logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực E-commerce, Logistics, Fulfillment hoặc FMCG.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống C&B, khung năng lực và chính sách nhân sự tại doanh nghiệp đang tăng trưởng.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập

• Lương cơ bản 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (chưa bao gồm thưởng KPI).
• Thưởng KPI theo kết quả công việc.
• Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày và phụ cấp gửi xe.
• Thanh toán phép năm chưa sử dụng theo chính sách của Công ty.
• Lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Xét tăng lương tối thiểu 01 lần/năm.

2. Phúc lợi

• Tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI.
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và gia đình.
• Chính sách làm việc linh hoạt theo quy định của Công ty.
• Du lịch, nghỉ mát tối thiểu 02 lần/năm, cùng cơ hội tham gia các chuyến công tác và du lịch nước ngoài.

3. Học tập & Phát triển

• Đồng hành cùng đội ngũ Nhân sự giàu kinh nghiệm trong quá trình xây dựng hệ thống C&B.
• Học tiếng Anh miễn phí cùng giáo viên nước ngoài.
• Làm việc trong môi trường quốc tế với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn theo nhu cầu công việc.