Trưởng Nhóm C&B

• Tổ chức, kiểm soát toàn bộ quy trình chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ và đối soát lương hàng tháng.
• Xây dựng, cập nhật và triển khai chính sách C&B, chế độ phúc lợi, quy chế thưởng – phạt phù hợp với định hướng nhân sự và ngân sách công ty.
• Phối hợp với các phòng ban và đối tác (ví điện tử, ngân hàng, IT, tài chính) để triển khai, vận hành hệ thống trả lương qua ví điện tử hoặc nền tảng thanh toán online, đảm bảo tính chính xác, bảo mật và thuận tiện.
• Đề xuất, cải tiến quy trình số hóa trong công tác C&B: tự động hóa bảng lương, báo cáo, quản lý dữ liệu nhân sự và theo dõi chi phí.
• Quản lý, thực hiện đầy đủ các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm kiểm soát số liệu và báo cáo định kỳ.
• Theo dõi, phân tích dữ liệu lương – phúc lợi, lập báo cáo tổng hợp và đưa ra đề xuất điều chỉnh chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ C&B, đảm bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ nhân sự nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Lao động, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp bán lẻ, chuỗi cửa hàng hoặc thương mại điện tử (Retail/E-commerce).
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý hệ thống lương quy mô từ 500 nhân sự trở lên là lợi thế.
• Thành thạo Excel (Pivot Table, Power Query, hàm nâng cao), ưu tiên biết sử dụng HRM/ERP (SAP, Oracle, Bravo, Odoo, Base HRM...).
• Có khả năng phân tích số liệu, tư duy hệ thống và cải tiến quy trình.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tự tin, phù hợp với môi trường doanh nghiệp bán lẻ hiện đại.
   

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 20-25tr ( thỏa thuận theo năng lực)
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, xét tăng lương định kỳ.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết và các chương trình thi đua.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ.
• Được mua sản phẩm BiboMart với chính sách ưu đãi dành cho CBNV.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với quy mô chuỗi bán lẻ hàng đầu.
• Cơ hội tham gia các dự án chuyển đổi số, xây dựng hệ thống C&B hiện đại.
• Lộ trình phát triển lên Trưởng phòng C&B/HRBP/Quản lý Nhân sự.