Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

1.1. Xây dựng chiến lược & hệ thống nhân sự
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Hoạch định nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự toàn hệ thống
Thiết kế và hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự: lương thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu suất (KPIs), lộ trình phát triển
Chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự áp dụng trên toàn quốc
1.2. Quản trị vận hành nhân sự
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động HR: tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính
Kiểm soát chi phí nhân sự, tối ưu hiệu suất sử dụng lao động
Đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả giữa các chi nhánh Bắc – Trung – Nam
Xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự
1.3. Pháp lý & quan hệ lao động
Đảm bảo toàn bộ hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến pháp lý lao động
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp (nếu có)
1.4. Phát triển tổ chức & văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng công ty
Triển khai các chương trình gắn kết nhân sự, truyền thông nội bộ
Phát triển đội ngũ kế cận, nâng cao năng lực quản lý của các cấp trưởng bộ phận
1.5. Đào tạo & phát triển
•     Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo năm/quý gắn với mục tiêu kinh doanh
•     Thiết lập hệ thống khung năng lực và lộ trình phát triển cho từng vị trí
•     Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo và triển khai chương trình phù hợp
•    Thiết kế và giám sát triển khai các chương trình đào tạo: hội nhập, kỹ năng, quản lý,..
•     Đánh giá hiệu quả đào tạo và tối ưu chương trình
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế
Trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành luật, chuyên ngành lao động, chuyên ngành kinh tế.
Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực nhân sự từ 3 năm trở lên
Am hiểu công tác liên quan tới thiết kế chính sách nhân sự, quản trị nhân sự đơn vị có quy mô trung bình trở lên (200-300 nhân sự)
Am hiểu về Pháp luật trong lĩnh vực lao động
Có kỹ năng xử lý số liệu, báo cáo số liệu, phân tích dữ liệu liên quan tới nhân sự
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực thực phẩm bổ sung và bán lẻ.
Ứng viến dưới 40 tuổi
QUYỀN LỢI:
Thu nhập: 25-30 triệu ( Deal theo năng lực)
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định
Lương thử việc hưởng 90% lương
Được cấp trang thiết bị đầy đủ
Tăng lương hàng năm , khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Được đóng bảo hiểm theo quy định Nhà nước
Thưởng các ngày nghỉ Lễ (30/4-1/5, 2/9, Tết dương),... và lương tháng thứ 13.
Quyền lợi khác: Teambuilding, du lịch thường niên trong và ngoài nước,..
Ngành nghề: Nhân sự, Dược phẩm/ Hóa Mỹ Phẩm, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội