Trợ Lý Tuyển Dụng

1. Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu nhân sự, tạo mô tả công việc, định rõ yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng.
2. Quảng cáo và thu thập hồ sơ ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, thu thập hồ sơ từ ứng viên qua email, hệ thống quản lý hồ sơ, hoặc các phương tiện khác.
3. Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên tiềm năng và phù hợp với yêu cầu công việc.
4. Phỏng vấn ứng viên: Tiến hành phỏng vấn cá nhân để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, sự phù hợp với văn hóa tổ chức và khả năng làm việc nhóm của ứng viên.
5. Thực hiện các yêu cầu được chỉ định: Ngoài những công việc trên nhân viên tuyển dụng sẽ phụ trách những công việc theo yêu cầu của công ty

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm về tuyển dụng ,nhân sự là 1 lợi thế
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan: Kinh tế ,tài chính ,bảo hiểm , quản trị nhân lực
• Khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận con người tốt.
• Chăm chỉ, cầu thị trong công việc.
• Ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 6.000.000-12.000.000VNĐ/tháng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động ( Đóng BHXH, BHYT,...), lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, du lịch, nghỉ mát...
Được đào tạo , đi học theo ngân sách đào tạo của công ty