Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

• Hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng từ A-Z, bao gồm: đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thông báo kết quả cho ứng viên.
• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng đa dạng như website tuyển dụng (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn), mạng xã hội (Facebook, Zalo), và các cộng đồng chuyên môn.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) trên các nền tảng online và offline.
• Cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (ATS - Applicant Tracking System), đảm bảo thông tin được lưu trữ chính xác và hiệu quả.
• Hỗ trợ công tác tổ chức các buổi phỏng vấn, tiếp đón ứng viên và chuẩn bị tài liệu liên quan.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp quản lý phòng Nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên các bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Đam mê và có định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát và khả năng tạo dựng mối quan hệ.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để phục vụ công việc báo cáo và quản lý dữ liệu.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Tinh thần chủ động, ham học hỏi, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về quy trình, nghiệp vụ tuyển dụng và các kiến thức nhân sự khác bởi các chuyên gia trong ngành.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng Nhân sự.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như du lịch công ty hàng năm, team building định kỳ, khám sức khỏe định kỳ, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.