Thực Tập Sinh Talent Acquisition & Development

● Hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ của bộ phận để phối hợp và hỗ trợ triển khai xây dựng hệ thống làm việc.

● Phối hợp xây dựng và kiểm soát nội dung các chương trình đào tạo, hệ thống bài kiểm tra (test), mô tả công việc (JD) và khung năng lực.

● Phối hợp cùng các bộ phận trong việc xác định nhu cầu nhân sự, đánh giá tiến độ và chất lượng nhân sự phù hợp.

● Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, tìm kiếm và phát triển nhân tài nội bộ.

● Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (hiệu suất, biến động, năng lực) phục vụ công tác lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.

● Tìm hiểu các khó khăn của bộ phận, đề xuất giải pháp cải thiện về chính sách và quy trình làm việc.

● Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc về hiệu quả hoạt động, xu hướng nguồn nhân lực và các đề xuất phát triển.

● Tham gia họp với Tổng Giám đốc để triển khai công việc hằng ngày.

● Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, sinh viên năm cuối/Mới tốt nghiệp Đại học bằng Xuất sắc khoa Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh…
• Độ tuổi: 2002-2005; nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kỹ năng ứng xử, kỹ năng thuyết trình.
• Có tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả, kỹ năng sắp xếp, phân bổ công việc.

Quyền lợi được hưởng

GIAI ĐOẠN THỰC TẬP SINH:

• Thực tập sinh được đào tạo, học việc trong 4 - 8 tuần, có Mentor hướng dẫn trực tiếp.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, có hệ thống làm việc chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ cơm trưa + tráng miệng, cà phê: 57.000 VNĐ/ngày.
• Sau thời gian thực tập được xem xét lên Nhân viên thử việc và ký hợp đồng chính thức theo chính sách.

GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC VÀ NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC:

• Lương chính thức khởi điểm tại văn phòng:
  • Văn phòng Huế: 12.734.496 VNĐ/tháng + phụ cấp.
  • Văn phòng Đà Nẵng: 14.856.912 VNĐ/tháng + phụ cấp.
• Lương thử việc: 85% lương chính thức.
• Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12).
• Chế độ tăng lương thâm niên vào tháng thứ 12 và tháng thứ 24 kể từ ngày ký hợp đồng.

Phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động và chính sách Công ty:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng hiệu suất công việc, thưởng/tặng quà các dịp lễ, Tết (Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, 30/4, Trung thu, 2/9).
• Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ; quà Trung thu cho con CBNV; chế độ hiếu, hỉ đầy đủ.
• Chế độ khám sức khỏe chuyên sâu định kỳ hằng năm.
• Được tham gia du lịch trong nước/ngoài nước, sinh nhật, teambuilding, YEP hằng năm.
• Văn phòng, không gian làm việc hiện đại.
• Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.