Thực Tập Sinh Phòng Nhân Sự

• Theo dõi và cập nhật tiến độ xây dựng, ban hành các quy trình, quy định, chính sách và biểu mẫu.

• Chủ động follow-up các phòng ban để đảm bảo các đầu việc được hoàn thành đúng kế hoạch.

• Hỗ trợ rà soát, chuẩn hóa và trình bày văn bản theo tiêu chuẩn của công ty.

• Quản lý, cập nhật và sắp xếp hệ thống tài liệu, biểu mẫu, đảm bảo tính chính xác và dễ tra cứu.

• Hỗ trợ các dự án cải tiến quy trình và vận hành nhân sự theo từng giai đoạn.

• Thực hiện các công việc khác của HR Operations theo sự phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Là sinh viên năm 2,3,4 các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có thể làm việc 4–5 buổi/tuần.

• Thành thạo Microsoft Word; có khả năng trình bày văn bản rõ ràng, đẹp và khoa học.

• Cẩn thận, tỉ mỉ, yêu thích sự logic và làm việc với tài liệu.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và theo đuổi công việc đến cùng.

• Giao tiếp tốt, không ngại trao đổi và follow-up với nhiều bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

Đây là cơ hội để hiểu cách một doanh nghiệp xây dựng nền tảng vận hành từ bên trong, thay vì chỉ hỗ trợ các công việc hành chính.

Trong quá trình thực tập, bạn sẽ được tiếp cận và học hỏi về:

• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, quy định cho doanh nghiệp.

• Quản trị hệ thống tài liệu và biểu mẫu theo tư duy vận hành.

• Các nguyên tắc về ISO và chuẩn hóa quy trình.

• Cách HR phối hợp với các phòng ban để triển khai và kiểm soát tiến độ công việc.

Quyền lợi

• Được hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ HR trong các dự án thực tế.

• Được tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống, thay vì chỉ hỗ trợ công việc hành chính.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chủ động và nhiều cơ hội học hỏi.

• Hỗ trợ thực tập theo chính sách của công ty.