Tester Leader

• Tìm hiểu nghiệp vụ, log và quản lý file Q&A;
• Lập kế hoạch test, Test viewpoint, tạo test case và thực hiện test cho các dự án website/app;  
• Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả test của bản thân và của team; 
• Báo cáo tiến độ chất lượng của team lên cấp trên; 
• Tham gia cùng quá trình phân tích, thiết kế và xây dựng các tính năng của hệ thống cùng đội phát triển. Đánh giá rủi ro của dự án;
• Tạo tài liệu báo cáo chất lượng, phân tích kết quả test, báo cáo kết quả test;
• Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ test, ứng dụng AI phục vụ cho việc kiểm thử;
• Quản lý tiến độ test, hỗ trợ đảm bảo chất lượng test các dự án;
• Hỗ trợ đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự cho dự án. 

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm làm việc:

• Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Test Leader;
• Có kinh nghiệm quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ tester từ 5–8 người hoặc hơn;
• Đã tham gia nhiều dự án khác nhau, có kinh nghiệm với các dự án lớn là lợi thế;
• Có kinh nghiệm tham gia các dự án với khách hàng Nhật là lợi thế.

Kỹ năng chuyên môn:

• Thành thạo quy trình kiểm thử và quy trình phát triển phần mềm. 
• Có khả năng phân tích yêu cầu, viết test case, test scenario chi tiết và rõ ràng. 
• Có kinh nghiệm thực hiện Functional test, Regression test, Integration test, UAT. 
• Biết sử dụng các công cụ quản lý test & bug tracking (Jira, TestRail, Zephyr, Redmine...). 
• Có kinh nghiệm test SQL, có khả năng phân tích và verify dữ liệu lớn, Data migration.
• Có kinh nghiệm test API. 
   

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ;...
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/năm
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
• Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn, thưởng thi đỗ chứng chỉ;
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB cầu lông,...
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm;...
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;